愛(ài)可亞洲是文具行業(yè)的著名亞洲私人公司，ACCO前身為GBC亞洲私人有限公司和Ibico新加坡私人有限公司，是ACCO品牌公司的亞洲子公司（紐約證券交易所代碼：ABD），辦公用品行業(yè)的全球領(lǐng)跑者，在辦公類(lèi)印后設(shè)備和會(huì)議室裝備領(lǐng)域擁有超過(guò)40年的服務(wù)于超多樣化的市場(chǎng)需求的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自已的銷(xiāo)售隊(duì)伍和國(guó)際分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)將產(chǎn)品銷(xiāo)至全球100多個(gè)國(guó)家。
想成為ACCO的供應(yīng)商，就必須符合相關(guān)的要求，分別為社會(huì)責(zé)任和反恐審核。
ACCO Brands Corporation 承諾確保工作人員受到尊重和享有尊嚴(yán)，確保 ACCO Brands 供應(yīng)鏈的工作條件安全，并確保生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。ACCO Brands 期望其所有供應(yīng)商、次級(jí)供應(yīng)商和廠商都遵從所有法律法規(guī)以及本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。我們期望我們的所有供應(yīng)商本著持續(xù)改善的精神，滿(mǎn)足工廠審計(jì)所設(shè)定的最低期望，并隨時(shí)間逐漸改善其環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)。
自由選擇工作：供應(yīng)商不得使用強(qiáng)迫性勞工，無(wú)論是監(jiān)獄勞工、契約勞工、債役勞工還是其他勞工。童工：供應(yīng)商不得雇傭未滿(mǎn) 15 周歲、未達(dá)到生產(chǎn)國(guó)最低法定年齡或生產(chǎn)國(guó)完成義務(wù)教育的最低年齡的人士（以較大者為準(zhǔn)）。
騷擾與虐待：供應(yīng)商須讓每一名員工受到尊重和享有尊嚴(yán)，且不得在身體、性、心理或口頭上對(duì)任何員工實(shí)施騷擾或虐待。
不歧視：供應(yīng)商不得因性別、種族、宗教信仰、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍、政治觀點(diǎn)或社會(huì)或種族本源的原因而在就業(yè)方面（包括雇用、薪資、福利、升職、紀(jì)律處分、解雇或退休）歧視任何人士。
健康與安全：供應(yīng)商須遵從適用的環(huán)境法律法規(guī)，并提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境，從而最大程度地減少對(duì)員工造成的負(fù)面健康和傷害影響。
結(jié)社自由：供應(yīng)商須承認(rèn)并尊重員工的自由結(jié)社和進(jìn)行勞資集體談判的權(quán)利。
工資與福利：供應(yīng)商須至少向員工支付當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的最低工資，或如法律未規(guī)定任何最低工資，則支付行業(yè)普遍工資，且須提供法律規(guī)定的福利。
工作時(shí)間：供應(yīng)商不得要求工作人員的工作時(shí)間超過(guò)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的每日和每周最多勞動(dòng)時(shí)數(shù)，如當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，員工還應(yīng)有權(quán)在每七天中至少休息一天。
環(huán)境因素：在生產(chǎn)操作過(guò)程中，不僅要保護(hù)公眾的健康與安全，而且要最大程度地減少對(duì)社區(qū)、環(huán)境以及自然資源的不利影響。應(yīng)遵從所有環(huán)境法律法規(guī)。
道德：供應(yīng)商應(yīng)秉持最高道德標(biāo)準(zhǔn)，其中包括不賄賂，或不通過(guò)任何其它非法手段獲取不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)
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