雅芳一般分為社會責(zé)任和質(zhì)量審核，由BV審核，通知時間，工傷要全保，周工時60，按燈分等級，零問題點，社會責(zé)任審核重點為工資工時，社保，歧視，員工訪談，配額，運輸與分包，健康急救，童工等···質(zhì)量審核為生產(chǎn)能力評估，來料檢驗，QC，質(zhì)檢生產(chǎn)流程，體系文件等。
雅芳或其指定代表希望能夠查閱這些文件以作為監(jiān)督過程的一部分。請在以下清單上說明這些文件是否可用。
適用法律法規(guī)：
童工
對低于自由就業(yè)年齡的工人的限制
最低工資
最低日/周（工作）小時
加班補償
年假和規(guī)定的假日
其他福利和津貼
健康和安全
無歧視/騷擾
結(jié)社自由
環(huán)境
其他：
工廠政策和記錄：
員工手冊/雇傭條款條件
工資和工作時間政策
衛(wèi)生、消防安全、工人安全、結(jié)構(gòu)安全等相關(guān)的政府許可、經(jīng)營執(zhí)照、審查報告。
機械檢查/維護日志
使用個人防護用品的政策/程序
事故/受傷日志
緊急醫(yī)療程序
撤離計劃和程序
考勤卡或其他工作時間支持文件（如可行，包括臨時/中介機構(gòu)工人出勤記錄）
最近 12 個月的工資記錄（例如：計件工資記錄、工資單）
加班計算證明文件
廢物處理和環(huán)境程序
工人文件：
個人檔案（包括求職信、雇傭合同、紀律處分等）
個人身份證、出生證或其他身份記錄
宿舍：
衛(wèi)生、消防安全、結(jié)構(gòu)安全等相關(guān)的政府許可、經(jīng)營執(zhí)照、審查報告。
宿舍規(guī)章制度
合同：
與雅芳簽訂的分包商協(xié)議
與任何勞務(wù)提供商簽訂的臨時/中介機構(gòu)勞務(wù)合同。（注：期望這能確定工人條款條件符合所有適用的勞動法）
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