BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
BSCI驗(yàn)廠是指倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（Business Social Compliance Initiative，簡(jiǎn)稱BSCI）對(duì)其組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。
外貿(mào)工廠BSCI驗(yàn)廠準(zhǔn)備要點(diǎn)
文件準(zhǔn)備：
營業(yè)執(zhí)照：有效的營業(yè)執(zhí)照副本。
組織架構(gòu)圖：明確管理層職責(zé)及社會(huì)責(zé)任負(fù)責(zé)人。
員工名冊(cè)：包含所有員工姓名、崗位、入職日期、身份證號(hào)。
生產(chǎn)許可證（如適用）：如消防驗(yàn)收合格證、環(huán)保批文等。
分包商清單（如有）：列明外包工序的供應(yīng)商名稱及合作證明。
員工年齡證明：所有員工的身份證復(fù)印件（確保無童工），未成年工的《未成年工登記證》及健康檢查記錄。
勞動(dòng)合同：全員簽署的勞動(dòng)合同（含崗位、薪資、工時(shí)等條款）。
工資表和考勤記錄：保存至少12個(gè)月的工資、考勤記錄。
安全與環(huán)保文件：包括消防設(shè)施檢查記錄、環(huán)保許可等。
反腐敗政策：書面的反腐敗制度及員工簽署的廉潔協(xié)議。
信息保密協(xié)議：?jiǎn)T工簽署的保密協(xié)議（保護(hù)客戶商業(yè)信息）。
現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備：
車間與工作環(huán)境：確保車間整潔、安全，消防通道暢通，消防設(shè)施完備。
員工宿舍與食堂：提供清潔的飲水、衛(wèi)生的食堂與宿舍（如提供住宿）。
安全培訓(xùn)與設(shè)備：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，配備必要的防護(hù)設(shè)備（如口罩、護(hù)目鏡）。
員工培訓(xùn)：
確保管理層和員工了解BSCI的基本要求，能夠正確回答驗(yàn)廠時(shí)的提問。
管理體系建立：
建立社會(huì)責(zé)任管理體系，任命專職管理人員，定期進(jìn)行內(nèi)部審核并整改問題。
供應(yīng)鏈管理：
確保供應(yīng)商簽署社會(huì)責(zé)任承諾書，并傳遞BSCI要求至下級(jí)供應(yīng)商。
審核當(dāng)日準(zhǔn)備：
提前糾正工廠的不足之處。
委派人員負(fù)責(zé)審核的相關(guān)領(lǐng)域（如人力資源、會(huì)計(jì)、安全與衛(wèi)生等）。
保留所有審核過程所需的文件清單上的所有資料。
為審核員提供獨(dú)立的工作間（如可能）。
