著名歐洲時裝零售品牌C&A西雅衣家隸屬于荷蘭BRENNINKMEIJER家族的百年老店，C&A驗廠以社會責任為主，對于環境方面也有自己嚴格的標準，最終是要讓自己的供應商達到可持續性發展的目標
C&A驗廠禁用童工政策
供應商必須建立一套健全可靠的年齡確認程序
面試者提交年齡證明文件（身份證）
入職等級及人事檔案記錄入職員工
把關加強管理直接招聘或通過職業介紹所招聘的所有員工
人事專員負責雇傭員工
雇傭的角色、職責必須嚴格清晰地確定下來
在面試員工及確認其年齡真實性的工作方面，人事專員必須經過相關的培訓
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