costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
costco驗廠行為準則及定義
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工。
2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規。
3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”
藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作，Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業務關系。Costco可以這《供貨商行為守則》進行修訂、執行和/或解釋；除Costco外，守則不會產生任何偏袒而對任何一方有利。
定義
高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標是指供貨商和相關生產單位所采用之計劃和政策超過當時法律要求并且持續改進員工的工作條件和環境保護。Costco使用的供貨商和相關生產單位，都是努力實現此目標并且會致力于保護和改善員工的權益、安全和工作環境。
Costco是指Costco總公司、附屬公司及合資企業，包括Costco批發加拿大有限公司、Costco批發英國有限公司、Costco批發韓國有限公司、Costco（臺灣）好市多股份有限公司、Costco墨西哥。SA de C V 和Costco批發日本有限公司，這些全統稱作“Costco”。
1、 定義：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
2、 處理方式：
A） 供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或 Costco的任何其他供貨商在至少三年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。
B） 供貨商如果使用違反上述a)的相關生產單位，（i）供貨商將被終止業務關系至少3年;（ii）Costco或 Costco的任何其他供貨商于至少3年內絕不在知情的情況下使用這些供貨商，
C） 3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
要求改善
1、 定義：有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環保的法律法規。
2、 處理方式：
A） 供貨商必須提供完整改善計劃（CAP）其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準該改善計劃并設定再次稽核的目標和日期，改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B） 在合理的時間范圍內，如果持續改善但最后的符合性沒能完成達成，在Costco片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業務關系至少3年。
C） 3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，或能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
分享到：
