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工時、工齡、工資,三大重點決定COSTCO驗廠成敗

來源:  發布時間:2017/2/22 17:13:11

costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS(Intertek)來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。

Costco驗廠注意三大點

一、Costco/好市多驗廠工作時間

1. 工人工作時間應該記錄.

2. 月加班時間不能超過36小時.必須保證七休一/每周加班不超過12小時.

3. 加班應該保證是在工人自愿情況下進行.

4. 工人應該拿到國家法律規定的額外加班工資 .

5.  節假日加班,必須根據相應的加班工資支付.

6.過去三個月甚至一年的加班時間記錄.

Costco好市多驗廠注意三大點

二、Costco/好市多驗廠工齡要求

1.工廠里面最小的員工超過多少.是未成年工或者童工,這一點要確認好,出現童工就不會接受.

2.廠區不能出現小孩.

3.工人反饋沒有低于法定最低年齡.

4. 工人入職時,要提供相關年齡證明文件.

5.  如果有低于18歲的工廠應該不能晚上加班或者不能做危險工種.

Costco好市多驗廠注意三大點

三、Costco/好市多驗廠支付工資

1. 工人工資是以什么形式支付,現金或者銀行轉賬.

2. 工廠需要支付水電費已經伙食費.還是已經包含在工資里面.

3. 懷孕工人應該享有當地法律規定的產婦權利 .

4. 工人享有法律所賦予的福利.工資必須發放及時.

5. 有進入工廠前,工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息 .

6.工廠有權利拿取工資條,工廠不應該設有罰款制度.

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[責任編輯:創盛驗廠
COSTCO驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435