家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任和質量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。
ICS驗廠的針對對象是制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商（例如：家樂福、歐尚）等開放，為了避免反復多余的審核驗廠，ICS驗廠一般委托給第三方進行，審核結果保存在ICS的數據庫中。
目前為止，最具代表性的為家樂福驗廠，ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求，根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠也對員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個開放自由的環境中工作生活。
部分ICS驗廠2016最新標準列舉如下：
1、工作時間：按照國家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必休息1天
2、員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發工資紿工人。
3、童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。
4、歧視：對待員工禁止歧視
5、勞動關系：尊重自主結社和有效重視權利勞動關系
6、工資：滿足地方最低工資標準，應有書面工資單，要繳納社臺保險。 以上咨詢出自創盛驗廠之家，更多詳細信息請登錄www.kqcqma.com.cn 分享到：
