家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任和質量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。
一、強迫勞動定義：
任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務，或者為償還債務而要求的工作或服務.
二、強迫勞動具體要求：
1.不得雇用強迫勞工，無論監獄勞工，契約勞工，欠債勞工，或其它形式的強迫勞動
2.不得以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
3.允許工人自由離職
4.不扣押工人的身份證明文件（身份證，護照）
5.不向工人收取押金
6.允許工人享有基本自由，例如：自由使用衛生間,飲用水, 醫療設施等
7.下班后不得限制員工自由離開
8.CCTV 只可用于安全監控
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