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家樂福人權驗廠中,最新難容忍問題點

來源:  發布時間:2017/3/4 10:50:27

家樂福作為國際級的超級零售商,對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核,我們通常稱之為“家樂福驗廠”,驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查,有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任和質量管理體系兩大方面進行審核,審核的結果分為ABCD四個等級,AB等級都是可以接受的,C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商,一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。

家樂福驗廠是法國家具產品采購商家樂福要求供應商做的一個驗廠項目,家樂福驗廠要求供應商做社會責任即人權驗廠的整改,只有整改到家樂福能接受的程度后,家樂福才會與供應商合作,家樂福拿到正式的審核報告并通知供應商后,供應商才可以投入該批產品的生產中去,否則家樂福不會允許出貨。那么,家樂福驗廠對供應商哪些方面是可接受的哪些是不可接受的呢?關于這個問題,最基本的,供應商應該清楚家樂福驗廠的零容忍問題點。什么是零可容忍度標準?  不可商量  零可容忍度標準適用于所有加豐進行評估的工廠  加豐要求供應商及相關的工廠的通力合作,來提升社會環境責任在供應商處的依從情況。如果工廠SER的評估結果無法達到零容忍度標準的要求,加豐驗廠將采取如下措施: 

1、針對所有現有供應商:任何零容忍標準不符合將會導致不及格的評 估結果,不及格的結果將會要求工廠采取并完成糾正措施計劃。不能夠及時提供糾正預防措施計劃將會導致與加豐公司的生意終止

2、潛在合作的工廠:沒有達到社會環境責任零容忍的類別的要求 將導致在供應商選擇的過程淘汰資格

5、供貨商必須允許家樂?;蚱湓试S下的第三團體進行非公布的檢查,內容包括廠方記錄,設備和保密性員工的訪問。 

不符合家樂福驗廠的情況主要有如下:

拒絕加豐及其授權調查機構查核其廠或承包商的行為;干擾保密性工人訪問的任何行為(例如教唆工人或恐嚇面試者與工人);在核查過程中,檢查人員所要求出示的資料不出示或隱瞞或對工人面試者進行報復。

工廠在進行家樂福驗廠時容易觸犯以下零容忍政策:

1、存在童工

2、強迫勞動

3、存在欺騙

4、薪酬支付低于法律標準或者無薪酬

5、體罰

對于家樂福的新供應商,家樂福有這樣的規定:家樂福不會與不能遵守這些準則的工廠進行商務往來 ;加豐將采取糾正預防措施的方式來處理工廠不符合準則的行為,只有當糾正預防措施徹底完成后并經第二場評估團體核實后才會有生意的往來。

 

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[責任編輯:創盛驗廠
家樂福驗廠顧問
創盛驗廠

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