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可口可樂驗廠要求制造商必須符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)

來源:  發(fā)布時間:2016/9/7 18:27:01

1886年,可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生,自此便與社會發(fā)展相互交融,激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在,它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。  目前為全球最大的飲料廠商,但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核,供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。

可口可樂驗廠要求產(chǎn)品制造商在行業(yè)的競爭中公平支付他們雇員的薪酬,并必須和當?shù)嘏c工資/工時相關的法律法規(guī)完全相符,從而提供平等的機會以發(fā)揮/發(fā)展員工的技能。產(chǎn)品制造商必須提供當?shù)胤ǘㄒ蟮母鞣N福利。  工作時間   產(chǎn)品制造商不能要求工人正常工作超過48小時/周,加班超12小時/周或總工時超60小時/周。同時還包括當?shù)胤煞ㄒ?guī)所設定的工時要求。另外,產(chǎn)品制造商必須保證工人每7天至少休息1天。  勞資談判   在任何事件中雇員都有依照法律選擇第三方以替代他們和產(chǎn)品制造商協(xié)商談判的權利。我們期望產(chǎn)品制造商按承諾協(xié)商談判,同時保證雇員不會因他們依法參與勞工組織而受到報復。  環(huán)境保護   我們期望產(chǎn)品制造商以環(huán)保的方式進行業(yè)務經(jīng)營。至少我們期望我們的供應商能遵守當?shù)叵嚓P的環(huán)保法律法規(guī)要求。產(chǎn)品制造商包括使用我們的商標的分包商/分包廠。TCCC的行為準則適用于所有使用我們的商標的處于不同層次關系的分包商/分包廠(如分包的分包間)。所有這些處于不同層次關系的分包商/分包廠統(tǒng)稱產(chǎn)品制造商。  監(jiān)督與權限   產(chǎn)品制造商應指定一名或多名管理層成員監(jiān)督工廠與在這里所設定的標準的符合性。產(chǎn)品制造商應請用TCCC認可的社會責任方面的機構。產(chǎn)品制造商應以年審為基礎進行社會責任方面的審核并提交確認
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可口可樂驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435