EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
許多行業的供應鏈面臨挑戰的工作時間過長，和EICC電子行業也不例外。通過改變電子產品的供應和需求的影響的原因是多方面的，員工可以面對較長的工作時間和加班。我們已經認識到，對工作時間的關鍵影響，包括采購的做法和生產計劃，國家勞動法規定的執法不嚴，當地的文化，和宏觀經濟的壓力。
問題的復雜性，需要協作解決方案。
1.在客戶需求和缺乏及時溝通，從客戶到供應商的波動時，需求的變化2.不一致的供應商的理解和執行國家勞動要求政府
3.客戶生產的變化，包括供應商成本和整治活動的影響缺乏了解
4.缺乏財政激勵措施支持企業社會責任（CSR）遵守
5.在勞動力和人力資源規劃的挑戰，因為生產需求的波動性
6.宏觀經濟因素顯著影響供應和需求，并能夠有效地計劃
EICC的繼續努力與其他行業和非政府組織，以確定最佳做法可以在電子行業的杠桿。我們也集中在收集關鍵績效指標（KPI）數據，以改進和簡化數據收集方法，并提供改進的方法與管理他們的供應鏈內工作時間的成員。我們也在研究如何利用最佳實踐和KPI，讓大家有一個成功實施減少工時主動培訓。
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