EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC驗廠的程序文件其中的培訓類別：
5.1.1 EICC系統的培訓可分為：
A、童工及未成年工的教育訓練
B、新進廠員工訓練
C、EICC系統知識訓練
5.1.2 童工及未成年工的教育訓練
5.2.1此等訓練由人事及行政部統籌實施，主要內容有：
A、文化知識方面。
B、社會常識方面。
5.1.3新進廠員工之訓練
5.3.1新員工進廠時，由人事及行政部實施之基本要求訓練，主要內容包括：
A、公司簡介
B、組織架構
C、作息時間
D、質量方針
E、員工守則
F、職工福利
G、工資計算方法
H、EICC方針政策
I、環境健康安全衛生
J、公司的規章制度
5.3.2員工上崗前，由各相關部門對重點崗位實施基本安全知識訓練，主要內容包括：
A、安全第一，預防為主
B、整理整頓
5.1.1 EICC系統的培訓可分為：
A、童工及未成年工的教育訓練
B、新進廠員工訓練
C、EICC系統知識訓練
5.1.2 童工及未成年工的教育訓練
5.2.1此等訓練由人事及行政部統籌實施，主要內容有：
A、文化知識方面。
B、社會常識方面。
5.1.3新進廠員工之訓練
5.3.1新員工進廠時，由人事及行政部實施之基本要求訓練，主要內容包括：
A、公司簡介
B、組織架構
C、作息時間
D、質量方針
E、員工守則
F、職工福利
G、工資計算方法
H、EICC方針政策
I、環境健康安全衛生
J、公司的規章制度
5.3.2員工上崗前，由各相關部門對重點崗位實施基本安全知識訓練，主要內容包括：
A、安全第一，預防為主
B、整理整頓
C、安全制度與操作規程
D、防止絞碾的要求
E、安全用電
F、防火防爆
G、防護用具之使用
5.4培訓計劃實施
5.4.1各部門根據部門人員需求擬定每一年度培訓計劃表，此計劃做文件記錄并包括如下各項：
A、規定哪些人員要受訓
B、制定及記錄培訓/考核內容
C、現定每一個培訓項目之導師
D、計劃培訓日期
5.4.2各部門須要將培訓計劃交與人事及行政部統籌實施。
5.5評核實施之成效
5.5.1訓練實施之部門須對培訓之成效作評核，應在培訓完成后三個月內以面談或問卷形式行第一次效果確認。
5.5.2培訓實施之成效評核，應不定期進行，并保留其評核記錄。
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F、防火防爆
G、防護用具之使用
5.4培訓計劃實施
5.4.1各部門根據部門人員需求擬定每一年度培訓計劃表，此計劃做文件記錄并包括如下各項：
A、規定哪些人員要受訓
B、制定及記錄培訓/考核內容
C、現定每一個培訓項目之導師
D、計劃培訓日期
5.4.2各部門須要將培訓計劃交與人事及行政部統籌實施。
5.5評核實施之成效
5.5.1訓練實施之部門須對培訓之成效作評核，應在培訓完成后三個月內以面談或問卷形式行第一次效果確認。
5.5.2培訓實施之成效評核，應不定期進行，并保留其評核記錄。
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