EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
評級：
EICC認證對于未在 90 天內退還禁止收取的招聘和錄用費，或者未于發現時酌定盡快退還的情況進行評級。
優先：
發現樣本中小于或等于 1% 或 3 名工人或更少（以較多者為準）支付了超過月基本工資 150% 的受禁費用。
發現樣本中大于 1% 至 5% 或超過 3 名但不到 7 名工人（以較多者為準）支付了超過月基本工資 150% 的受禁費用。
發現樣本中大于 5% 至 40% 或超過 7 名工人（以較多者為準）支付了超過月基本工資 100% 的受禁費用。
發現樣本中有大于 40% 的工人支付了受禁費用
重大：
發現樣本中小于或等于 1% 或 3 名工人或更少（以較多者為準）支付了超過月基本工資 100% 但不足 150% 的受禁費用。
發現樣本中大于 1% 至 5% 或超過 3 名但不到 7 名工人（以較多者為
準）支付了少于月基本工資 150% 的受禁費用。
發現樣本中大于 5% 至 40% 或超過 7 名工人（以較多者為準）支付了少于月基本工資 100% 的受禁費用。
輕微：
發現樣本中小于或等于 1% 或 3 名工人或更少（以較多者為準）支付了少于月基本工資 100% 的受禁費用。
