EICC認(rèn)證介紹《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
上期給大家講解了很多關(guān)于社會責(zé)任方面的最低要求今天給大家分享關(guān)于EICC認(rèn)證要求對工人的活動及基本的自由活動范圍無任何不合理的限制
最低要求：
場所訪察
o 如果工人居住在場所（宿舍），宿舍的大門或通道是開著的，或者無任何不合理的規(guī)程限制或不適當(dāng)?shù)陌踩Ｐl(wèi)限制，這適用于工人休息期間及他們離開廠區(qū)的自由。
o 在必要時(shí)工人活動自由，享有基本的自由活動范圍。
o 工人不在工作時(shí)，應(yīng)可自由地離開受審計(jì)公司的場所或宿舍。
o 無任何限制制度，如限制洗手間的使用。
文件審查
o 存在有關(guān)活動自由的政策/規(guī)程。
o 進(jìn)入和離開記錄（如適用）表明無活動限制（例如：使用洗手間、喝水、出外就醫(yī)、進(jìn)出工廠/宿舍）。
評級
優(yōu)先：
o 讓工人處于健康或安全風(fēng)險(xiǎn)的任何情形（例如將工人鎖在工廠或宿舍中）。
o 以威脅解雇、向當(dāng)局報(bào)告或類似嚴(yán)重威脅來限制工人的活動。
重大：
o 雖然已實(shí)施了政策，但仍通過威脅或罰款（但不是威脅解雇、向當(dāng)局報(bào)告或類似嚴(yán)重威脅）來限制工人的活動。
輕微：
o 未實(shí)施任何關(guān)于活動自由的政策或規(guī)程，但不對活動自由加以限制。
o 使用了任何非脅迫性的限制制度/規(guī)程（如洗手間的使用）。
不適用：不適用
