EICC認證介紹《電子行業(yè)行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
1.EICC認證要求在任何制造階段均不使用童工。“兒童”是指任何不滿 15 歲，或不滿義務(wù)教育完成年齡，或不滿該國家/地區(qū)的最小就業(yè)年齡（以這三個年齡中最大者為準）的任何人。
2.支持使用符合所有法律和法規(guī)的、合法的工作場所學習計劃。不滿 18 歲的工人（未成年工人）不得從事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。
3.參加者應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)適當?shù)鼐S護學生記錄、對具有教育職責的合作伙伴進行嚴格的盡職調(diào)查以及保護學生權(quán)利，確保對學生工進行適當管理。參加者應(yīng)向所有學生工提供適當?shù)闹С趾团嘤枴?/span>
4.如當?shù)胤晌醋饕?guī)定，學生工、實習工和學徒工的工資應(yīng)至少達到履行同等或類似任務(wù)的入門級工人的工資水平。
5.工人年齡不低于最小年齡
最低要求：
最小年齡是指 15 歲或不滿該國家/地區(qū)的最小就業(yè)年齡，以這兩個年齡中較大者為準。
場所訪察：現(xiàn)場無明顯不到年齡的工人
文件審查：
o 已制定正式的禁用童工政策
o 人事檔案樣本和/或工人花名冊顯示，所有工人都超過最小年齡或超過公司政策規(guī)定的最小年齡（以這兩個年齡中較大者為準）
注：審計師需確保樣本包含各類工人/員工。
評級：
優(yōu)先：工廠目前有或者過去 6 個月內(nèi)有經(jīng)確認尚不到年齡的工人
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重大：未實施政策或進行政策培訓，但無不到年齡的工人
輕微：工人超過最小工作年齡但不到公司政策規(guī)定的最小年齡
不適用：不適用
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