EcoVadis通過基于云的全球SaaS平臺為公司提供全面的企業社會責任(CSR)評級服務。
EcoVadis認證評級涵蓋范圍廣泛的非財務管理制度，包括環境、勞工和人權、商業道德和可持續采購的影響。每一家公司都會在與他們的規模、國家與地區和行業相關的重大問題上接受評估。
迄今為止，EcoVadis評估了全球逾75,000位貿易伙伴，降低了一些全球最大組織的風險，同時對環境產生了積極影響，促進了透明度，并推動了創新。
EcoVadis是一家目的明確的公司,其使命是提供世界上最可信的商業可持續性評級。各種規模的企業都依靠EcoVadis的專家智能和循證評級來管理風險和合規性,推動脫碳,并提高其企業和價值鏈的可持續性業績。
ecovadis社會責任評級對可持續企業碳預算規則評估標準：
設定碳預算
為了監測和減少我們的商務旅行排放量,我們選擇了碳預算。它的設計符合我們以科學為基礎的減少目標的途徑和目標。與2019年相比,每個雇員的排放量減少50%.這個所謂的"強度"目標使我們能夠通過在做出商務旅行決定時鼓勵效率來追求公司增長和減少員工排放的雙重目標。
我們的第一個碳預算是在2022年制定的。2024年,它在流程和報告兩方面都被完全納入了財務預算。在整個過程中,經濟和社會理事會影響小組不斷推動圍繞目標設定的討論,帶頭推動變革管理進程,并確保員工擁有支持決策的適當工具和信息。
隨著可持續發展理念的深入，企業履行社會責任表現力更好的企業更容易得到市場和社會的認可，不論是出于下游客戶對供應商的審核要求還是自身發展需求，越來越多企業通過企業社會責任報告或者獲得外部評級的形式積極披露自身可持續性。
新變更的規則以適應EcoVadis不斷變化的監管要求以及企業在可持續性方面不斷演變的作用保持一致，同時提高了銀牌和銅牌的獲獎難度，以保持EcoVadis的高標準，最終防止市場上不斷日益增多的漂綠行為。
新規則變更之后，EcoVadis將繼續獎勵表現優異者，同時也表彰那些積極改進的可持續發展企業，幫助企業更清楚地了解企業社責任（CSR）實施表現，定位公司企業責任承諾，助力其可持續發展道路。
2024年以后，獎牌的頒發是進行一個跟之前表現相比的計算方式，也就是百分位數閾值頒發，不再具有與各個獎牌等級掛鉤的靜態評分門檻。每家企業的百分位排名在記分卡發布時計算，并出現在在線記分卡的頂部。百分位數將一家公司在過去12個月里的表現與數據庫中所有被評級公司的表現進行比較。
鉑金：前1%，百分比排名99+
金牌：前5%，百分比排名95+
銀牌：前15%，百分比排名85+
銅牌：前35%，百分比排名65+
EcoVaidis審查并修訂合規標準，以反映全球監管要求、可持續框架和最佳時間，而且企業必須在環境、道德操守、勞工和人權利、可持續采購四個方面中，每個方面不得低于30分。
【ecovadis社會責任評級】【ecovadis輔導機構】
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