FSC森林認證，又叫木材認證，是一種運用市場機制來促進森林可持續經營，實現生態、社會和經濟目標的工具。FSC森林認證包括森林經營認證(Forest Management,FM)和產銷監管鏈認證(Chain of Custody,COC)。
森林經營的認證，也稱森林可持續經營認證或簡稱FSC森林認證，它是針對森林經營單位，由獨立的第三方FSC森林認證機構根據所制定的森林經營標準，按照公認的原則和標準，對森林經營績效進行審核，以證明其達到可持續經營的要求的過程。
FSC森林認證要求?在就業、培訓機會、簽訂合同、應聘流程及管理活動方面，系統地執行性別平等，預防性別歧視。
1．雇傭：
機構在雇傭工人時，須堅持男女平等的原則。除法律規定婦女不能從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
2. 雇傭條款：
在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。在工作職責，晉升，崗位、薪酬和培訓機會方面男女平等。
3. 工作條件：
機構須根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排法律規定婦
女不能從事的工作和勞動。同時，須為婦女提供以下工作條件：
a) 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
b) 防止和消除性騷擾，以及關于性別、婚姻狀況、生育或性取向方面的歧視。
c) 組織的會議和管理委員會要包含女性和男性，并且要促進雙方的積極參與。
d) 為了給婦女提供適當的就業機會而做出具體的努力，要與現有的就業機會和條件相適宜，并且與婦女在家庭和社會中的角色兼容。
