ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等。
企業(yè)體罰工人將自砸飯碗
ICTI認證的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產。為達到此目的，協(xié)會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標準、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。目前，歐美的多數玩具公司已經承諾“日期確認”，即這些玩具將只接受經過ICTI認證的工廠所生產的玩具產品。
正因為如此，ICTI的政策動向成為玩具企業(yè)關注的焦點。市玩具與嬰童用品協(xié)會曾邀請ICTI在東莞舉辦審核新政策培訓班，解讀IICTI最新政策。
據ICTI“關愛”基金技術經理Alex Cheung介紹，將于4月1日生效的證書首次引入了“零度容忍項”，即玩具企業(yè)若出現(xiàn)毆打體罰員工、使用兩個或兩個以上童工、強迫員工、性騷擾、直接危及生命安全問題等，其認證通過的證書將直接進入終止狀態(tài)，直到重新申請通過認證才能重返市場。
“嚴重不符項”則規(guī)定，工廠若出現(xiàn)遲發(fā)工資、不能保證工人每周有一天休息、兩班之間的休息時間少于10個小時、宿舍和生產車間在同一建筑內、沒有第二安全出口等問題時，工廠必須在規(guī)定的期限內改善并完成審核，否則，將不能獲得正常的證書。
“出口企業(yè)都會嚴格執(zhí)行ICTI的規(guī)定，否則企業(yè)將自砸飯碗。”鳳崗一家玩具企業(yè)市場部的楊經理告訴我們。
用工環(huán)境改善不懼ICTI
觀察ICTI的新政策可以發(fā)現(xiàn)，除了首次引入了“零度容忍項”和“嚴重不符項”外，ICTI對于工時的要求有所放寬。
比如，ICTI的A級證書的舊政策規(guī)定企業(yè)全年52周的周工時均不超過66小時，新政則調整為每年至少40周周工時小于66小時。而對于企業(yè)常常存在的加班，舊政策規(guī)定一星期不超過1天的加班，1月不超過3周，1年不超過3個月，新政則明確季節(jié)性加班最多12周。
常平一家生產嬰童用品企業(yè)的行政部王經理認為，早年勞動力充足且訂單源源不斷時，東莞的企業(yè)對于ICTI的政策常常感到棘手。“那時勞動力的加班時間必須達到甚至超過ICTI的規(guī)定才能將訂單生產完成。”
而隨著玩具企業(yè)內外經濟環(huán)境的變化，東莞的多數玩具企業(yè)都在自我進行轉型升級。“企業(yè)進行自動化改造后，工人的加班時間自然減少；為了吸引新生代員工，工廠必須對生產生活環(huán)境進行優(yōu)化。這些升級使得企業(yè)的整體管理水平幾乎都超過了ICTI的審核要求。因此，我們不再像當年一樣擔心ICTI審核。”
ICTI認證
目前只有在中國的工廠需要進行ICTI認證。如果某家工廠在經過審核后，能證明已經符合ICTI的“商業(yè)行為守則”,它將被授予此證書。ICTI的監(jiān)控檢查清單、指導文件和“商業(yè)行為守則” 可從ICTI的網站下載獲取。
以上資訊來源于創(chuàng)盛驗廠之家
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