ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構(gòu)（如：SGS、UL等）對自己的供應(yīng)商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內(nèi)容包括：童工、工資、工時、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等。
歧視，指的是用人單位不得侵犯工人的基本人權(quán)和尊嚴，即應(yīng)是提供公平合理的工作機會，不允許性侵犯行為。
審核員驗廠時會關(guān)注以下問題：
1. 用人單位在日常運作上是否有歧視性的規(guī)定和行為？要區(qū)別的是，將同一性別的人集中在一起工作，并不能證明屬歧視行為，如手工裝配多女工。
2.招聘員工時是否有年齡、性別方面的限制？（你不可明文規(guī)定出來）。
3. 在薪酬方面是否做到了同工同酬？（有的國家規(guī)定，男人必須養(yǎng)家，常同工不同酬）
4.用人單位是否有明確的程序，并指定專人負責(zé)處理歧視和性騷擾方面的投訴？一旦發(fā)生歧視行為或性騷擾，工人采取何種方式投訴？
5.某港資老板要求員工逢初一、十五都要在廠里設(shè)的神位面前下跪叩頭，這樣行不行？
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