ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
ICTI 商業運作規范：國際玩具工業理事會（ICTI）是由世界上不同國家/地區的玩具行業協會組成的行業聯合組織。它代表各成員協會的會員單位，致力于促使玩具廠商以合法、安全和健康的方式進行生產運作。ICTI 倡導玩具廠商要堅持三大原則：一是 “三不用”-即不用童工、不用強迫勞動工、不用囚工*；二是用工“不歧視”- 員工不因性別、種族、宗教、社團傾向不同而受歧視；三是“奉守環保法規”。同時，要求各成員協會下屬的玩具廠商的承包商也應該遵循這三大原則。
ICTI 的職責是通過對各成員協會的會員進行宣傳、教育和監察，使各會員公司遵守《商業運作規范》（以下簡稱《規范》）。作為行業聯合組織，ICTI 也致力于促使玩具廠商所在的國家和當地政府貫徹有關工資、工時和工廠安全衛生的法規。
會員公司在承接生產合同之前，應該遵守下列具體運作條款
一、員工
a）每周工作時數、工資、加班費等的支付均應符合法律規定的標準。如果沒有相關法規，則以人道、安全和有利生產為標準；b）在任何玩具生產工序上，都不得使用未滿法定最低就業年齡的人員，雖然以14歲為法定最低就業年齡適用于所有情況，但會員公司應遵守《國際勞工組織C138號：最低年齡公約》(1973) 和《國際勞工組織 C182 號:關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》（1999）的規定；
c）不得進行強迫勞動和雇用囚工；工人下班后可自由離開；工廠保安員只是執行正常的保安工作。
d）所有員工均享有法定的病假和產假權益；
e）所有員工均有權自由行使當地法律賦予的員工代表權。
二、工作場地
a）玩具廠商須為員工提供安全的工作環境，并提供符合或者優于當地所有相關法律所規定的衛生及安全保障；
b）工廠有適當的照明、通風。通道和出口，隨時保持暢通；
c）遇緊急情況時能提供足夠的醫療救援，所派的急救人員均受過急救程序培訓；
d）具有足夠而且明確標識的緊急出口。所有員工均受過緊急疏散訓練；
e）有安全防護裝置供員工使用，且員工接受過使用此類設備的訓練；
f）機器上的防護裝置符合或優于當地法律的有關規定；
g）洗手間設施足夠，符合當地衛生法規且維護保養完善；
h）設有員工用餐和其他工間休息的相應設施，并制定了適當的規定；
i）如果工廠為員工提供住宿，應確保宿舍房間及衛生設施符合基本需要，通風良好，并符合消防安全和其他的法規要求；
j）工作中不實施精神或肉體上的處罰。
三、遵行情況
a）本《規范》旨在建立一個商業運作標準，教育和鼓勵會員公司致力于負責任的工業生產，而不是以懲罰為目的。；
b）ICTI的會員單位應對本工廠和承包商進行評估，以判定是否有違反《規范》的情況。要查閱所有文件和記錄，并對工廠設施進行現場檢查，同時要求承包商采用同樣的方法評估其分承包商；
c）每家制造廠商或其承包商須每年就自身貫徹落實《規范》的情況編寫報告,此年度報告須經主管人員簽署；
d）玩具制造合同應該注明：凡在遵守本《規范》或在按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏的便屬違約，可據此取消該合同；
e）因為玩具種類、生產方法、工廠規模、員工數量方面會存在較大差異，故在本《規范》上增加三個附件，以便為適用情況的判定提供指南。應依據合理性原則判斷附件的適用性；
f）本《規范》的中文版應公開張貼或可供所有員工查閱。
* 許多國家認為勞動改造是罪犯改過自新的一個重要過程，但部分國家禁止或限制進口囚工所生產的產品，本《規范》規定不得向這部分國家輸出此類產品。
2010年12月版本
以上資訊來源于東莞創盛驗廠之家，如需了解更多資訊請點擊www.kqcqma.com.cn
分享到：
