ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
ICTI認證管理體系總體標準
國際玩具工業理事會商業行為守則要求：1a）每周工作時數、工資、加班費等的支付均應符合法律規定的標準、如果沒有相關法規，則以人道、安全和有利生產為標準；尊收《國際勞工組織C14號：每周休息（工業）公約》（1921）的規定，保證工作中每周休息一日。
工廠指引
● 工廠應針對所處國家/地區，查閱國家和地區法律法規及“關愛”程序關于工作時數的相關要求。
● 工廠必須建立有關工作時間和加班時間書面正常和/或程序文件，該政策和/或程序文件必須注明具體生效日期。
● 政策中應指定合格人員負責溝通、部署及監督所有員工每天及每周的工作時數不超過法律法規/“關愛”程序的上限。
● 政策應包括一套體系以確保于昂的工作時數和加班數不超過法律法規或“關愛”程序的上限。
工廠指引
● 工廠應與所有員工簽訂合法的勞動合同（若使用）。
● 員工應持有已部署的勞動合同副本。
● 當不需要簽訂勞動合同時，工廠應提供列明雇傭關系和勞資要點的書面文件。
工廠指引
● 作息時間應公開張貼供所有員工查閱。
● 工廠應指定一套體系，向所有員工、主管和經理傳達工作時間政策。
工作指引
● 所有工作時間必須通過考勤卡或其它可與員工/管理層互相合適的文件加以記錄。
● 考勤卡必須每月給員工確認，手工考勤卡必須每周給員工確認。
● 計件工資記錄必須每月給員工確認。
● 下班后員工不準將工作帶至家（或宿舍）
工作指引
● 工時和工資記錄必須準確的反映所有工作時間及相應的報酬。
工作指引
● 工廠應實現確定工作和休息的作息時間表。每周工作時間應不超出法律“關愛”程序的規定。如果當地法律沒有明文規定，則員工每周工作時間不超過66小時。
周工時小于或等于60小時的周數
周工時大于60但小于或等于66小時的周數
周工時大于66但小于或等于72小時的周數
周工時大于72小時的周數
周工時大于72小時的偶數個案數
工廠指引
● 是否在預定的一周內至少有一天休息。若地方法律允許，不禁止員工在休息日自愿加班，但要有適當的報酬或補休。
工廠指引
● 員工每次用餐時間不少于30分鐘。
● 在預先定義的24小時班次內，員工須向右至少10小時的連續休息時間。
● 在連續工作6小時后，員工應至少休息15分鐘。
● 員工應允許有上廁所和喝水的私人休息時間。
審核要點：
● 是否有30分鐘的用餐時間？
● 在預先定義的24小時班次內，是否有10小時連續休息時間？
● 在連續工作6小時后，是否有至少15分鐘的小休？
● 上廁所和喝水是否有限制？
