ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
之前給大家講解了ICTI認證幾點標準，今天我們來分享一下關于工作時數標準的詳細要求：
1.受核工廠應當有權查閱有關國家/地區關于工作時數的當地法規/。
該工廠應當有一套關于工作時數和加班工作的政策文件和/或程序文件。記錄該政策和/或程序文件和發布日期。
把政策所容許的工作時數同當地法規所容許的加以比較，確定工廠是否遵行標準的法律規定，把這兩個容許工作時數都記錄下來，作參照之用。
還要比較法規的生效日期和政策文件發布的發布日期，以確定現行的政策是否適切。
2.法定工作時數受核工廠自定的工作時數應當公開標準示和/或可供全體員工查閱。
3.應當用出勤卡或員工/管理層互相核實的記錄文件把每名非督導工人所做工作的時數記錄下來。
4.加班工作就當出于自愿，例如可以在辨理雇用手續的時候由工人簽認愿意或同意做加班工作，加班工作規程應當文件化。
5.斷定工人每天和每星期最高工作時數，每天和每星期工作時數應當不超過法律規定和公司政策文件上的規定。如果沒有這方面的法定標準，一名工廠工人每星期工作是數不超過６６小時。
6.斷定每月最高工作時數。每月加班工作時數應當不超過法律和公司政策文件所規定的，如果沒有法定每月工作時數上限，則本條不適用。。
7.員工在每七是內有休假一天，如果當地法律容許，本條不禁止工人在休息日內自愿加班工作。
8.員工身體有病不適，應當獲準病休，員工因病缺勤，合理做法是提交醫生簽發的便條，以資證明。
9.工人倫班工作，預期獲準每班享有一段足夠的主餐用膳時間，在正常的情況下，足夠的用餐時間是否30分鐘，廠方應進步解釋，預期工人獲準享有為如廁和喝水而設的私人小息時間。
