ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
大家都知道社會責任審核和人事方面息息相關，ICTI認證同樣是這樣的，對于人事雇傭方面的政策新版ICTI標準中有這樣的要求：
Q：工廠是否按照法律和IETP的要求制定最低工作年齡的書面政策文件？
A：該政策需：
a、注明日期；
b、包括法定最低工作年齡的要求；
c、包括IETP對最低工作年齡為15歲的要求；和
d、闡明工廠的最低工作年齡是法律規定或IETP所要求的年齡，以較高者為準。
Q：政策內容是否供全體員工查閱并有效傳達給全體員工？
A：1、政策內容包括但不限于最低工作年齡的要求。
2、須至少在員工入職培訓時向其溝通傳達政策內容。
3、其他可以接受的溝通傳達方式包括員工手冊、員工合同或張貼于工廠內的公告欄，并且必須以員工能理解的當地法定
語言進行溝通傳達。
4、即使工廠沒有制定書面政策，仍應向員工傳達政策內容（如工廠對最低工作年齡的規定）。
5、審核員必須核實該政策的內容已傳達給所有員工（如通過入職培訓記錄）。
6、政策內容如有任何變更，應及時通知員工。
7、應向員工提供咨詢支持，員工亦應清楚有需要時可以從何處獲取協助（如人力資源部或相關員工服務部）。
Q：負責招聘的員工是否接受過培訓且保存有培訓記錄？
A：1、指定員工必須接受培訓，以落實最低工作年齡政策及相關的操作管理。
2、負責招聘及其他人事職責的員工必須接受過適當的培訓，以達到以下要求：
a、確保不會雇傭到童工，且
b、熟悉如何核實年齡和身份證的有效性。
