ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
新版ICTI標準清單對于工作時數方面并沒有做過多的調整，以下是最新審核清單對于工作時數政策以及文件記錄方面的要求
Q：工廠是否制定了關于工作時數的書面政策文件，且該政策符合IETP的要求？
A：該政策需：
a、注明日期；
b、包括符合IETP要求的工作時數、工作天數和加班時間；和
c、 指定合格人員負責溝通、部署及監督政策的實施情況。
Q：政策內容是否供全體員工查閱并有效傳達給全體員工？
A：1、政策內容包括但不限于工作時數、工作天數和加班時間。
2、須至少在員工入職培訓時向其溝通傳達政策內容。
3、其他可以接受的溝通傳達方式包括員工手冊、員工合同或張貼于工廠內的公告欄，并且必須以員工能理解的當地語言
進行溝通傳達。
4、即使工廠沒有制定書面政策，仍應向員工傳達政策內容（即工廠的工作時數、工作天數和加班時間）。
5、審核員必須核實該政策的內容已傳達給所有員工（如通過入職培訓記錄）。
6、政策內容如有任何變更，應及時通知員工。
7、應向員工提供咨詢支持，員工亦應清楚有需要時可以從何處獲取協助（如人力資源部或相關員工服務部）。
Q：工作時數和工資記錄是否準確地反映了所有的工作時間？
A：1、員工的工資、工時記錄應準確地反映其實際的工作時間與薪酬數額。
Q：是否記錄所有工作時數？
A：1、可接受的考勤記錄方式為：
a、打卡鐘考勤系統（須每月給員工簽名確認）；
b、計件工資記錄（須每月給員工簽名確認）；
c、手工簽到考勤制度（須每周給員工簽名確認）；或
d、計算機考勤系統。
2、考勤記錄應是完整的，包括但不限于：
a、員工信息；和
b、如有需要，須簽名確認。
3、工廠必須出示規定審核期（如12個月）的考勤記錄。
4、考勤記錄須涵蓋工廠所有員工。
Q：員工是否知曉并能夠核實其在考勤記錄上的工作時數？
A：1、員工應該能夠自由核實其考勤記錄。
2、對于電子考勤卡，員工應能通過相關渠道自由核實他們的工作時數（如通過電腦終端、記錄打印件）。
3、工廠需確保所有員工了解這些核實渠道。
