ISO18001職業健康安全認證能力與培訓
注：職業安全健康能力包括教育、工作經驗與培訓或兩者綜合
1 雇主應確定必要的職業安全健康能力要求，制定并實施相應計劃，以確保全體員工勝任其在職業安全健康方面的工作和職責。
2 雇主應具有或應能具有足夠的職業安全健康管理能力，以辨識、消除或控制與作業相關的危害和風險，實施職業安全健康管理體系。
3 在 1 提及的計劃中，培訓方案應：
（a）如可行，包括組織內所有員工；
（b）由專業人員來完成；
（c）能定期提供及時有效的新員工培訓和知識更新培訓；
（d）包括對接受培訓人員理解能力與培訓效果的評價；
（e）進行定期評審，評審時應有職業安全健康委員會的參與（如果有的話）：如可行，對培訓方案進行修改以保證它的針對性與有效性；
（f）適合組織的規模及活動的性質，可行時形成文件。
4 培訓應是免費的，如可能，培訓應在工作時間內進行。
5 職業安全健康管理體系文件
組織應根據其規模及活動性質，建立并保持職業安全健康體系文件，其內容應包括：
（a）組織的職業安全健康方針和目標；
（b）為實施職業安全健康管理體系所確定的關鍵崗位與職責；
（c）組織的重大職業安全健康危害／風險以及相應預防和控制措施；
（d）職業安全健康管理體系框架內的管理方案、程序、作業指導書和其它內部文件。職業安全健康管理體系文件應：
（a）書寫工整，通俗易懂；
（b）定期評審，如可行，予以修改，傳達到所有相關人員，并方便他們獲取；
組織應建立、管理和保存職業安全健康記錄，記錄應具有可識別性和可追溯性，記錄的保存時間應予以規定。在遵守保密要求的前提下，員工有權獲取與其作業環境和健康相關的記錄。
職業安全健康記錄應包括：
（a）職業安全健康管理體系實施過程中產生的記錄；
（b）與工作有關的傷害、不健康、疾病和事件的記錄；
（c）有關國家職業安全健康法律法規方面的記錄；
（d）員工在有害作業環境中的暴露量、作業環境監測與員工健康監護的記錄；
（e）主動與被動的監測結果的記錄。
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