自2011年發布以來，ISO50001已經變得越來越重要。截至2016年底，有近20,216個組織獲得了該標準的認證。一項全球調查顯示，2016年ISO 50001認證增加了69%。根據ISO調查發現，組織采用ISO 50001標準，從最初的10%或更高的能源改進中獲益，并實現凈成本節約，主要是通過低成本或無成本改變運營。
該標準旨在通過提供系統化、數據驅動和基于事實的流程的要求，使組織能夠建立持續改進能源績效所需的系統和流程，包括能源效率、能源使用和能源消耗。能源績效指標(EnPI)和能源基線(EnBs)是ISO 50001中涉及的兩個相互關聯的要素，使組織能夠證明能源績效的提高。
成功實施能源管理體系需要在組織內部進行文化變革，并在其所有級別和職能部門，尤其是高級管理層中做出承諾。 ISO 50001規定，組織應確定外部和內部問題，了解相關方的需求和期望，并確定為實現其能源管理體系的預期成果和提高其能源績效而需要解決的風險和機遇。
新版本符合ISO對管理系統標準的要求，包括結合高級結構，相同的核心文本以及通用術語和定義，從而確保與其他管理系統標準(包括ISO 9001：2015)的高度兼容性，如ISO 14001：2015和ISO 45001：2018。
修訂版的主要變化如下：
采用ISO對管理系統標準的要求，以確保與其他管理系統標準的高度兼容性；
支持與戰略管理流程的整合；
語言和組織的強化；
更加強調最高管理層的作用；
條款和定義已更新并按上下文順序排列；
包括新定義，包括“能源績效改進”；
排除能源類型；
能源審查的澄清；
能量EnPIs和EnBs的正規化；
增加能源數據收集計劃(以前的能源計量計劃)和相關要求的詳細信息；
確定EnPI和EnB文本，以便更好地理解這些概念。
新標準的過渡期為三年。
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