KOHLS社會責任驗廠的標準CodeofConduct，是COC驗廠標準中一種，官方稱作KOHLS商業伙伴合作條款。KOHLS社會責任與其他美國客戶驗廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。Kohls的社會責任基本每家工廠都需要進行，審核結果對訂單有著非常大的關系。如有嚴重的問題或幾次驗廠均不能通過，將會不能下單或影響出貨。品質和反恐驗廠，不是每家工廠都要進行，具體根據客戶的要求安排。
kohls驗廠工作時間及休息日
商業伙伴應對員工正常的工作時間及加班時間進行限制，使其不超過法律對于相關行業所做的規定范圍。商業伙伴必須為工人安排合理的固定休息時間，要保證員工每七天至少休息一天。任何超出當地正常工作時間以上的工作時間，都必須按有關法律規定給予補償。 童工：嚴禁使用童工。商業伙伴必須完全遵守有關未成年人工作限制的規定，特別是有關其工作小時數、工資、最低教育程度、工作條件等的規定。 童工所指的未成年人是指任何年齡小于15歲的人（或者如果該國家法律允許則可以為14歲）。另外，如果該國規定的完成義務教育的年齡大于15歲的話，任何小于義務教育完成年齡的人也屬于未成人，KOHL'S不會與使用或同意使用童工的商業伙伴做生意。 犯人勞力和強制勞力：在制造和裝配為KOHL'S提供的產品的整個過程中不能出現任何使用契約或做為抵押強迫他人勞動的情況。不得利用囚犯或強迫勞動進行生產。所謂強迫勞動，是指工人在非自愿的情況下因受到不從事該勞動就會受到懲罰的威脅，而被迫提供的勞動或服務
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