KOHLS社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)CodeofConduct，是COC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)中一種，官方稱作KOHLS商業(yè)伙伴合作條款。KOHLS社會(huì)責(zé)任與其他美國客戶驗(yàn)廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。Kohls的社會(huì)責(zé)任基本每家工廠都需要進(jìn)行，審核結(jié)果對訂單有著非常大的關(guān)系。如有嚴(yán)重的問題或幾次驗(yàn)廠均不能通過，將會(huì)不能下單或影響出貨。品質(zhì)和反恐驗(yàn)廠，不是每家工廠都要進(jìn)行，具體根據(jù)客戶的要求安排。
外貿(mào)驗(yàn)廠大致分兩種：質(zhì)量驗(yàn)廠和人權(quán)驗(yàn)廠。“9·11事件”之后出現(xiàn)了反恐驗(yàn)廠，當(dāng)然這個(gè)數(shù)量相對比較少。驗(yàn)廠過程復(fù)雜，涉及面廣，稍有差錯(cuò)便前功盡棄。
質(zhì)量驗(yàn)廠
通過對工廠整體的評估來判定一家工廠質(zhì)量控制的能力。國外買家意識(shí)到測試和驗(yàn)貨是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須了解整個(gè)工廠的情況，并確保工廠有一套行之有效的體系和硬件，才能確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
人權(quán)驗(yàn)廠
即社會(huì)責(zé)任審核，要求供貨商依照企業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行。人權(quán)驗(yàn)廠又分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核。人權(quán)驗(yàn)廠源自兩個(gè)原因，一是國外人權(quán)運(yùn)動(dòng)的興起和大量非政府組織的參與，二是國外的買家也逐漸意識(shí)到，一家合格供應(yīng)商不僅僅要能生產(chǎn)出質(zhì)量好的產(chǎn)品，還必須有一套合理的做法來確保生產(chǎn)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
反恐驗(yàn)廠
出現(xiàn)在“9·11事件”之后。美國政府為了打擊國際恐怖分子，要求所有出口到美國的工廠必須通過反恐驗(yàn)廠，主要是要求工廠在反恐上加大投入，比如加高圍墻、安裝攝像頭、加強(qiáng)對入職員工的背景調(diào)查等等。
kohls驗(yàn)廠客戶一般只是驗(yàn)人權(quán)，質(zhì)量。
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