在生產Levi Strauss & Co.(利惠公司)Levi’s Dockers 和Levi Strauss Signature 產品的工廠中執行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、監控人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標準、期望值、違約糾正方法進行更具體的指導，故利惠公司制定了本《商務合伙人約定條款指南》。
Levis李維斯驗廠員工申訴有哪些途徑，對員工投訴要如何處理？
1.0 目的
了解員工對公司管理意見和建議，加強公司各層次管理,維護公司及員工利益。
2.0范圍
適用于本公司員工投訴的處理。
3.0 員工投訴途徑
3.1意見箱——工廠門口設置意見箱，每周一及周四開意見箱。
3.3投訴專線——0769-88331511為公布的投訴專線。
4.0 程序
4.1 對未署名員工的投訴，行政部調查投訴內容的真實程度，并做出相關處理。
4.2 電話和通過員工代表投訴:
4.2.1行政部根據投訴內容填寫《投訴受理報告》,并調查內容的真實性。
4.2.2請被投訴部門填寫處理意見及結果，并請領導審核。
4.2.3行政部負責追蹤投訴事件或個人的解決進度及方法，并請領導審核。
4.2.4投訴事項處理完畢，行政部將《投訴受理報告》呈單位主管審核后回復投訴人。
4.2.5繼續追蹤持續改善措施。并通報員工代表。
5.0 記錄
《投訴受理報告》保存三年
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