利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠提供不真實記錄違規項解決方案
利豐規范標準
供應商應保存反映其工作條件的完整、準確的文件、記錄和信息。
尤其是，供應商不得保存，亦不得向審核人員提交含有年齡、工資和/或工時方面虛假信息或誤導性信息的任何文件和/或記錄。
所有文件均應根據法律規定期限保留，或者，至少保留 12 個月，以其中較長期限為準。合規重要性
供應商必須保持人力資源、工資、工時、經營/生產、健康/安全、環境監測和任何其他相關業務記錄的真實性和準確性，以證明供應商符合利豐規范和標準。
若任何業務記錄被發現是偽造的，供應商與利豐建立在相互信任基礎上的業務關系將會岌岌可危。 供應商必須定期審查內部操作，以確保不會發生偽造記錄行為，并在發現偽造記錄時采取措施糾正這種做法/記錄。
糾正措施步驟
1. 在五個工作日內進行內部調查，以確定偽造記錄的根本原因。
2. 調查完成后，制訂減少/消除偽造記錄需要的對策。
3. 制訂內部政策和程序，以防止偽造記錄，包括例行的內部審查程序。
4. 應向管理人員及人力資源管理人員提供培訓。
糾正措施所需證明
2. 政策和程序副本，包括違反的后果和內部監控的要求（說明原因、人物、時間、地點、事件和過程）。
3. 培訓證明。
