歐萊雅為法國歐萊雅集團是知名度最高、歷史最為悠久的化妝品集團之一，創立于1907年；驗廠社會責任審核，目前由ITS、SGS驗，突擊審核，零問題綠燈有效期三年，黃燈為一年?？蛻糁饕邮転榫G燈，審核內容有：工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）人事花名冊及員工個人檔案、勞動合同、政府有關當地最低工資規定文件等····
歐萊雅驗廠社會責任審核清單
1.童工
法規：中國人民共和國勞動法第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
要求：對未成年工定期進行健康檢查：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿一年；（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。保存以下勞動者的體檢記錄：1、未成年工工作未滿一年前2、未成年工工作滿一年后3、未成年工工作滿18歲，但前6個月未做任何體檢的。未成年工需在縣級以上勞動行政部門辦理登記
2.強迫性勞動
1、所有員工必須是自愿性勞動，公司不可雇用或支持雇用強制性勞工的行為
2、不可有囚犯，現役軍人和任何政府公職人員在工廠勞動。
3.健康與安全
法規：根據中華人民共和國消防法第14條第5點規定：工廠應該在所有生產區域安裝消防標志。工廠應該保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
要求：所有生產車間均需設置火警裝置
所有生產車間及宿舍都需有防火疏散示意圖。用人單位應有消防設施和器材，設立消防和安全標志和器材維修，確保消防設施和器材完好，有效。用人單位所有建筑物包括宿舍竣工完成時必須由消防部門檢驗。需獲得證書（建筑結構安全證書）。出口示意牌應貼在所有疏散通道和緊急出口的醒目位置。工廠包括宿舍每年至少進行一次消防演習。工廠應做好記錄，驗廠時需出示此記錄。
4.設備安全
法規:根據工廠安全衛生規程第32條，應該安裝在危險部位，比如：傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、接近于地面的聯軸節、轉軸、皮帶和飛輪等危險部分，都要安設防護裝置根據工廠安在有噪音、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。
要求：圍欄高度不能低于一米。在有噪音、強光幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面罩（活性炭面罩），和帽盔等升降口和走臺應該加圍欄。圍欄高度不能低于一米。
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