Mango芒果驗廠主要進行質量管理體系和社會責任驗廠，在Mango芒果的社會責任審核中，對于童工和強迫勞動是零容忍的，也不能因為任何名族或宗教，級別關系產生歧視行為。工廠員工應該保持平等的對待，按照工作情況和法律法規發放工資，繳納社保。員工的工作時間可以存在加班時間，但不能超時加班，如果在員工訪談環節發現有任何與工廠表述不符合現象，嚴重的情況會立刻失去驗廠資格。所以工廠應該用誠信的態度來對待Mango芒果驗廠，以免造成其他損失。
即為按照一定的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權、品質、反恐驗廠等等，企業“mango驗廠”活動已經在中國的出口企業中鋪開，接受跨國公司和中介機構“mango驗廠”對我國出口生產企業，尤其 是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機械等勞動密集型企業幾乎成為必須滿足的條件。如果您的客戶說要求您工廠做mango驗廠，那就說明客戶對您公司產品很感興趣，說明您公司只要能提供mango驗廠報告就馬上會有一筆大訂單了，所以要珍惜機會。那么mango驗廠要注意哪些問題呢？mango驗廠一般都是做人權驗廠，主要是員工健康安全，工資工時，童工，人身自由之類的問題。做好這些問題離您通過mango驗廠就不遠了。當然對于工廠條件差的企業來說，mango驗廠還是很有難度的，這時候謹慎對待的話，建議您找mango驗廠咨詢公司。
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