OfficeDepot歐迪驗廠一般有質量管理體系審核和社會責任審核兩個部份，主要審核內容有倉庫的出入庫記錄，員工考勤記錄，工資發放記錄，放假、請假記錄（要與員工考勤記錄及工資記錄相符），現有就是培訓記錄，化學物品的MSDS，消防培訓演練記錄，化學廢棄物回收記錄，如果有危險工序的話需要有特種作業證書，必要時做定期職業病預防體檢記錄，廚房工作人員體檢記錄，營業執照等。
懲戒性措施、懲戒性措施、騷擾和虐待
1. 供應商應當關心和尊重所有員工。
2. 供應商不能參與或者縱容任何的恐嚇、騷擾或者虐待。
3. 供應商應當建立紀律遵守標準，同時以清晰易懂的方式向其員工說明。并且對每一次的懲戒行為進行記錄。
結社自由和投訴制度
1. 工人有權參加或者成立屬于他們自己的工會以及進行集體談判 ，期間供應商管理層不能被給予優先權。供應商不得干擾、妨礙或阻止正當的活動。
2. 當工人自由參加工會和集體談判卻因為法律原因受阻或者被禁止時，供應商不能妨礙ILO公約規定的其它可供選擇的獨立、自由的工人代表和談判。
3. 根據ILO公約，供應商不能因為員工是工人代表或工會成員而對他們歧視或者用其他懲罰行為，也不能妨礙他們的合理工會活動。
4. 根據ILO公約，供應商應當給予工人代表們有接觸工廠的機會，從而能開展他們工人代表的職責。
5. 供應商必須在執行層面盡一切努力維持或參與有效的信息反饋和投訴制度，以使其能夠對個人和社區做出回應。
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