社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
1 組織應當根據風險評估的結果，對所有員工實行有效執行 SA8000 標準的培訓計劃。組織應定期衡量培訓的有效性和記錄培訓內容和頻率。
1 組織應針對標準執行合規性對其供應商/分包商,私營就業服務機構和次級供應商進行盡職調查。同樣的調查方法適用于新的供應商/分包商，私營就業服務機構和次級供應商的篩選。組織應當至少以下行動以確保符合此要求，并進行記錄：
a) 向供應商/分包商,私營就業服務機構和次級供應商的高層核心管理層有效傳達此標準的要求;
b) 評估供應商/分包商,私營就業服務機構和次級供應商不合規項帶來的重大風險;備注: “重大風險”的解釋可在指導文件中獲得。
c) 作出合理努力確保這些重大風險已得到供應商/分包商,、私營就業服務機構和次級供應商的充分解決。組織應當根據其能力、資源及優先程度在適當的時間及地點來影響這些實體。
d) 進行監督和可追蹤記錄確保供應商/分包商,私營就業服務機構和次級供應商解除重大風險及改善情況，確保這些重大風險項被有效地解決。
2 組織在同供應商/分包商或次級供應商處接收，處理，推廣商品和/或服務的過程中，如發現有家庭工被使用，組織應當采取有效行動確保那些家庭工獲得一定程度上的保護(相同于在該標準下該組織內部員工所獲得的保護)。
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