UNIQLO
是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(xiāo)
(FAST RETAILING)
集團(tuán)旗下的
實(shí)力核心品牌。堅(jiān)持將現(xiàn)代、簡(jiǎn)約自然、高品質(zhì)且易于搭配的商品提供給全世界的消費(fèi)者。
而所倡導(dǎo)的
“
百搭
”
理念，也為世人所熟知。
“
衣服是配角，穿衣服的人才是主角
”
突出了其以
人為本的穿衣理念，即使看似簡(jiǎn)單的基本款，只要經(jīng)過(guò)精心的搭配也能夠展現(xiàn)自我個(gè)性。
UNIQLO
的全名是
UNIQUE
CLOTHING
WAREHOUSE
，它的內(nèi)在涵義是指通過(guò)摒棄了
不必要裝潢裝飾的倉(cāng)庫(kù)型店鋪，
采用超市型的自助購(gòu)物方式，
以合理可信的價(jià)格提供顧客希
望的商品。
公司名稱(chēng)是
FAST RETAILING
，
這其中包含了很多特別的含義。
FAST[
迅速
] +
RETAILING[
零售
]
體現(xiàn)了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業(yè)根本
精神，
也表達(dá)了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業(yè)界之不可動(dòng)搖的信
念。這個(gè)理念是指通過(guò)全世界統(tǒng)一的服務(wù)、以合理可信的價(jià)格、大量持續(xù)提供任何時(shí)候、任
何地方、任何人都可以穿著的服裝。
因此他們擁有獨(dú)特的商品策劃、開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售體系，
從而
實(shí)現(xiàn)店鋪運(yùn)作低成本化。
UNIQLO
是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(xiāo)
(FAST RETAILING)
集團(tuán)旗下的
實(shí)力核心品牌。堅(jiān)持將現(xiàn)代、簡(jiǎn)約自然、高品質(zhì)且易于搭配的商品提供給全世界的消費(fèi)者。
而所倡導(dǎo)的
“
百搭
”
理念，也為世人所熟知。
“
衣服是配角，穿衣服的人才是主角
”
突出了其以
人為本的穿衣理念，即使看似簡(jiǎn)單的基本款，只要經(jīng)過(guò)精心的搭配也能夠展現(xiàn)自我個(gè)性。
UNIQLO
的全名是
UNIQUE
CLOTHING
WAREHOUSE
，它的內(nèi)在涵義是指通過(guò)摒棄了
不必要裝潢裝飾的倉(cāng)庫(kù)型店鋪，
采用超市型的自助購(gòu)物方式，
以合理可信的價(jià)格提供顧客希
望的商品。
公司名稱(chēng)是
FAST RETAILING
，
這其中包含了很多特別的含義。
FAST[
迅速
] +
RETAILING[
零售
]
體現(xiàn)了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業(yè)根本
精神，
也表達(dá)了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業(yè)界之不可動(dòng)搖的信
念。這個(gè)理念是指通過(guò)全世界統(tǒng)一的服務(wù)、以合理可信的價(jià)格、大量持續(xù)提供任何時(shí)候、任
何地方、任何人都可以穿著的服裝。
因此他們擁有獨(dú)特的商品策劃、開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售體系，
從而
實(shí)現(xiàn)店鋪運(yùn)作低成本化。
UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠是主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任審核，它是日本品牌,從事服裝行業(yè)，產(chǎn)品有做女裝男裝以及童裝，優(yōu)衣庫(kù)重視工廠社會(huì)責(zé)任涉及到工12個(gè)月工資料考勤、全員工社保、消防環(huán)境等等。它的驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)分為:A、B、C、D四個(gè)等級(jí),A是有兩年有效期,B為一年,C為不通過(guò),三個(gè)月跟進(jìn)審核,D為工廠不符合條件,杜絕做優(yōu)衣庫(kù)訂單;優(yōu)衣庫(kù)客戶要求審核,是委托第三方公證行來(lái)審,分別為ITS、SGS、BV、UL等公證行來(lái)審計(jì)。
UNIQLO即優(yōu)衣庫(kù)知名日本服裝品牌，由日本迅銷(xiāo)公司建立于1963年，當(dāng)年是一家銷(xiāo)售西服的小服裝店，現(xiàn)已是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(xiāo)(FASTRETAILING)集團(tuán)旗下的實(shí)力核心品牌。堅(jiān)持將現(xiàn)代、簡(jiǎn)約自然、高品質(zhì)且易于搭配的商品提供給全世界的消費(fèi)者。而所倡導(dǎo)的“百搭”理念，也為世人所熟知。
優(yōu)衣庫(kù)（UNIQLO）母公司迅銷(xiāo)有限公司2014年03月05日正式以香港預(yù)托證券（HDR）的形式登陸港股市場(chǎng)，在香港主板以介紹形式作第二上市。
UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠具體審核事項(xiàng)
（1）工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作周不得經(jīng)常超過(guò)48小時(shí)，同時(shí)，員工每7天至少有一天休息時(shí)間。所有加班工作應(yīng)支付額外津貼，任何情況下每員工每周加班時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，且所有加班必須是自愿的。
（2）工資報(bào)酬
公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付；對(duì)工資的扣除不能是懲罰性的，并應(yīng)保證定期向員工清楚詳細(xì)地列明工資、待遇構(gòu)成；應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。
（3）UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠童工
公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下。
（4）強(qiáng)迫性勞動(dòng)
公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件。
（5）懲戒性措施
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
（6）歧視
公司不得因種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體、殘疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等而對(duì)員工在聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等方面有歧視行為；公司不干涉員工行使信仰和風(fēng)俗的權(quán)利和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員和政治從屬需要的權(quán)利；公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。
（7）UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠管理系統(tǒng)
高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明、各個(gè)層面都能了解并實(shí)施的符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，要對(duì)此進(jìn)行定期審核；委派專(zhuān)職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選出代表與其溝通；建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍C明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
（8）結(jié)社自由和集體談判權(quán)
公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)以及集體談判的權(quán)利。
（9）健康與安全
公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境，采取足夠的措施，最大限度地降低工作中的危害隱患，盡量防止意外或傷害的發(fā)生；為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水；潔凈安全的宿舍；衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等。
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