WRAP驗廠文件—員工工傷處理程序

公司名稱

生效日期

文件編號

SA-Ⅱ-01

版 本

A0

文件名稱

員工工傷處理程序

頁 次

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制定

審核

核準

1. 目的：

1.1 為保護員工權益，使工傷者得到妥善及時的治療及維護公司的利益。

1.2 認真貫徹執行安全生產規定，及時，準確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發生的原因和規律，總結經驗教訓，以便采取有效的預防措施，防止事故重復發生，實現安全生產，保護員工安全與健康。

2. 定義：

在公司及工廠從事與公司有關之生產工作或在維護公司利益的情況下，因不小心發生之意外事故；員工故意或者因私負傷、致殘、死亡的，不作為工傷事故。

3. 程序：

3.1 當員工發生工傷事故時：

3.1.1 如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交于辦公室辦理報銷事宜；同時需填報一份“工傷事故調查報告”。

3.1.2 如屬傷勢嚴重者，由該部門/單位主管應立即通知辦公室，由辦公室負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助；并由辦公室到財務部暫支適量現金，用以支付員工的一切醫藥及治療費用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門/單位主管應到辦公室填報“工傷事故調查報告”，辦公室填寫調查核實情況及處理意見，然后上級審核批準。

3.2 所有公傷事故均須用“工傷事故調查報告”記錄，并報總經理批核方可報銷醫藥費及批假給工傷者。

3.3 因工傷事故需休養治療的，經總經理批核后，公司負擔其誤工費。

3.4 所有用以支付工傷員工的一切醫藥及療傷費用，會由辦公室統籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續，一般工傷須于五天內報告保險公司，重傷或死亡則須于 24 小時內書面報告保險公司。

3.5 如出現工傷死亡事故，應及時聯絡保險公司/勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協商/仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協助善后工作。

3.6 辦公室于保險公司取回應收賠款后，到財務部辦理有關核銷手續，清還工人醫療費的暫支費；如保險公司之賠償與醫療費出現差額時，須出示有關文件，并開出零用現金單，經總經理簽批后，連同所得之賠償，到財務部清還該暫支單。

3.7 辦公室對每次之工傷事故均需調查核實，并做出處理決定，填寫報名后交總經理批核存檔；如工傷事故之發生是因為機器設備之維護或修理不當、或工場/部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據情節/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討等）.