迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
（Disney）迪士尼驗廠審核五步大致如下：
第一步、首次會議
自我介紹及身份確認
如果工廠沒有迪士尼驗廠的生產守則（COC），簡要介紹守則的內容并提供 他們一份
了解工廠的基本信息，如聯系人、地址、電話、人數、生產產品類型、有無 別名等
確保工廠了解審核的目的
簡要介紹審核的流程
獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內所有的區域
確保工廠有要求提供審核的文件在現場
要求管理層提供工人面談用的地方
詢問管理層
索取工廠用到所有化學品的清單
第二步、工廠巡視
健康安全檢查：確保工廠的工作環境符合當地和生產守則的要求；確保工廠 沒有違反環保法規
消防安全
機器安全
化學品儲存
急救
第三步、 童工求證
在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工
在人事檔案里抽查
挑選25名工人訪談
在面談過程中，根據人事檔案交叉檢查存有不一致的信息
當發現童工時（現時或歷史性）必須登記工人的工號、姓名、出生年月、入 廠日期
第四步、工人面談
面談的目的
從工人層面了解工廠的實際運作
獲取其他過程無法得到的信息以及考察文件的一致性
對異常的區域進行更深入的了解
面談問卷（EIQ）
面談工人人數=工廠總人數的25%,但不超過25名工人
擴大訪談人數
發現的違規情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等
工人的身份證明文件和工人實際回答有出入時
挑選程序
50%的工人在工廠巡視過程中挑選
年輕工人
從所有部門挑選
如果條件允許，應該性別比例等同，種族等同
危險崗位工人
50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選
加班超時的工人
低工資的工人
青少年工人
老工人
不公開
面談必須在管理人員不在場的情況下進行
一對一面談，不能分組面談
保密性
參與面談的工人必須被告知所有的訪談內容均為保密
反映問題的工人名字不能在報告上出現
面談技巧
友善――這使得工人放松和敞開胸懷
EIQ作為指引，但不局限面談的問題
不同的國家對工人的問題不同，如洪都拉斯重點是童工、墨西哥重點是懷孕 測試、中國 是加班時間、土耳其是有無供祈禱的地方
第五步、末次會議
告知管理層審核已經完成
歸還借用供審核的文件
感謝他們對審核工資的支持和合作
解釋所發現的問題、解答工廠的疑問以及書寫改善計劃確認報告（CAPAR）
教育并提供改善的最佳運作指引，幫助工廠達到標準
以上內容來源于東莞創盛驗廠之家，如需了解更多資訊請點 http://www.kqcqma.com.cn/disney
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