迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
Disney驗廠主要是人權、反恐，Disney驗廠需要自己申請，主要有ITS、BV、SGS等機構審核。主要從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規，員工的人權是否受到尊重，工作環境是否符合職業健康安全等著手。
Disney驗廠流程
工廠可以自己向公證行申請Disney驗廠，但出具的disney驗廠報告需要在審核完成后180天之內提交給Disney，超過期限，Disney不認可；工廠自己申請的驗廠時間一般是通知的，如何是Disney委托的驗廠時間有可能是半通知審核，驗廠周期一般1-3個月。
如果客戶委托驗廠，審核出現嚴重違規項30天內安排跟進，中度違規60天安排跟進。
FAMA認證
FAMA是Disney的認證，中文叫“設備及經營認證”，只有通過FAMA認證之后，工廠才能得到Disney授權使用它的logo。客人會以表格形式給工廠，主要是出于全球反恐的考慮，美國是不允許帶有任何恐怖嫌疑的國家和地區出口產品進入美國。一般情況下，工廠填了表格之后，表示工廠遵守相關的法規和反恐需要，FAMA認證在出口的時候需要提交給中國及國外海關，以證明你的貨是經過Disney授權的，不僅工廠安全，產品也是安全的。
Disney迪士尼驗廠審核流程的基本要點：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Disney驗廠絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：Disney驗廠不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。Disney驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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