迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
FAMA中文名稱叫做“設備及經營認證”。工廠一般要做Disney驗廠是因為有這方面的訂單要求，而FAMA在這其中起著至關重要的作用，如果工廠要做Disney的相關產品，則必須要先有DisneyFAMA。
Disney驗廠審核的標準越來越嚴，對于工廠消防應急安全和分包商的要求已列為最低符合標準（MCS），如果出現相關問題可能直接導致企業拿不到FAMA，出口企業務必謹慎準備。
Disney驗廠報告和FAMA之間的區別清單：
1.工廠通過了Disney驗廠并拿到審核報告卻不一定會獲得FAMA；而拿到FAMA的工廠一定是通過了Disney驗廠審核的。
2.通過Disney驗廠拿到審核報告后是否能拿到FAMA，主要分以下幾種情況：
（1）企業自行申請迪士尼審核并取得審核報告的，但并沒有找到授權商提交，不管審核報告結果如何，都不可能拿到FAMA；
（2）Disney驗廠審核結束并拿到審核報告，但是審核出現嚴重問題點，授權商根本沒有提交或者即便提交，迪士尼也不會認可更不會簽發FAMA；
（3）Disney驗廠審核通過，報告上沒有嚴重問題點，并且提交到迪士尼，Disney認可并簽發了FAMA；
第一:工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工.如果工人在審核當天低于15周歲（或低于某些國家規定的法定14周歲），則該違規為童工違規.
第二:工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序；
第三:工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四:工廠用什么程序審核工人的年齡；
第五:是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工.
第六:工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人；
第七:門衛的基本工作包括哪些；
第八:對工人的獎懲制度；
第九:DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等.制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章，并提供法律規定的福利.此外，除非有特殊的業務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY驗廠標準高于相關的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準.
第十:工廠給員工的福利；
第十一:工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；
第十二:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況.制造商將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生.設施；消防安全；以及充足的照明和通風.制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準.
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