迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要關注于企業的社會責任表現。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規，員工的人權是否受到尊重，工作環境是否符合職業健康安全等。其驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。
自2018年7月1日開始，Disney的社會責任審核，只接受原先授權進行ILS審核的八大審核公司（BVINSITEELEVATEINTERTEKSCSASGSULVERITE）依據迪士尼ILS標準（國際勞工標準）進行審核并出具的SMETA審核報告。任何其他機構進行的SEDEX審核，不管其是否符合SMETA要求，均不再認為是合格的ILS審核。
Disney驗廠中關于環保調查會問到的問題
1、工廠是否有下水道排放廢水？如果沒有，向哪里排放？
2、廢水在排放前有沒有經過處理？
3、工廠是否有危險廢品或化學品？如果有，是什么？危險廢品和化學品是如何存放？是否有針對這些危險廢品和化學品的預防機制和培訓？
4、工廠是否有儲存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？
5、工廠采取怎樣的措施減低或控制空氣污染？
6、列出含有多氯化聯（二）苯（PCB）所有設備、工廠是否建立針對含有PCB的設備的檢查程序？如果有，多久一次？
7、工廠使用的物料或設備是否含有石棉？
第一：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲（或低于某些國家規定的法定14周歲），則該違規為童工違規。
第二：工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序；
第三：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四：工廠用什么程序審核工人的年齡；
第五：是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。
第六：工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人；
第七：門衛的基本工作包括哪些；
第八：對工人的獎懲制度；
第九：DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章，并提供法律規定的福利。此外，除非有特殊的業務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果Disney驗廠標準高于相關的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準。
第十：工廠給員工的福利；
第十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；
第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生。設施；消防安全；以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。
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