迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要關注于企業的社會責任表現。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規，員工的人權是否受到尊重，工作環境是否符合職業健康安全等。
Disney-FAMA是迪斯尼授權書，工廠拿到Disney報告后向Disney遞交申請。（FAMA表格需如實填寫工廠情況，如有虛假需要承擔責任）
工人在工廠的年齡；值得注意的是制造商禁止不能使用童工。若工作人員當天未滿15歲(或者低于法律規定的14歲)，就構成了童工違法行為。
其次，工廠是否有程序幫助學生獲取工作經驗；
三：工廠是否限制18歲以下員工的雇用；
四：工廠程序中工人年齡是多少；
五：所有工人是否自愿到這里工作，制造商不能雇傭強迫勞動或不自愿勞動。
六：員工是否存在具有特殊身份的組織機構；
七：門衛的基本工作包括什么；
八、獎勵和懲罰制度；
九:DISNEY驗廠工人的薪金，包括薪金、計算方法及付款方式等。制造業者至少應遵守所有與工資、工時有關的法律法規，包括有關工資、加班、最長工作時間、計件報酬率及其他報酬的規定，并提供法律規定的福利。另外，員工每七天至少有一天休息，除非是在特殊情況下，否則除外。若DISNEY驗廠標準高于相關法律要求，DISNEY希望制造商能遵循更高標準。
十：工廠給予員工福利；
十一：員工的工時、休息時間和公司的加班和休假制度；
十二：飲食、飲用水狀況和工人的居住情況。制造業者會根據所有相關法律法規，為員工提供安全健康的工作環境，保證他們至少能得到合理的飲水及衛生。設備；防火安全；充分照明和通風。當為雇員提供任何住所時，制造商也會確保執行相同的衛生和安全標準。Disney報告有效期為一年，工廠必須在年度結束前對其進行年度審核，以確保提供的報告支持FAMA的有效性。
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