迪士尼審核主要是驗社會責(zé)任，2016年迪士尼驗廠更新的內(nèi)容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場、員工訪談；其中現(xiàn)場主要是生產(chǎn)安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學(xué)品的安全。
Disney驗廠是Disney面對其供應(yīng)商的一種符合性要求，是由Disney指派第三方其驗廠標準對申請的工廠來進行審核，審核過了會生成驗廠報告，驗廠合格的會生成Disney的工廠編號，這樣即可接Disney產(chǎn)品的訂單。
凡是在Disney出售的商品，必須要通過Disney驗廠，主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否得到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
Disney迪士尼驗廠審核標準對企業(yè)員工使用范圍標準：
1.童工：這個是禁區(qū)，任何客戶都這樣
2.未成年工：勞動局登記、備案體檢等
3.強迫勞工：企業(yè)將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰暴力或威脅
4.歧視：企業(yè)不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視
5.結(jié)社自由：企業(yè)將尊重員工以合法及和平的方式進行結(jié)社、組織以及進行團體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)
6.職業(yè)健康安全：企業(yè)將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；消防安全，以及充足的照明和通風(fēng)，企業(yè)將確保為員工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及安全標準。
7.薪酬：企業(yè)必須認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業(yè)至少應(yīng)遵守所有有關(guān)工資和工時的法律規(guī)章，包括：最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則企業(yè)不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者：
a.每周工作48小時外加加班12個小時，
b.當?shù)胤稍试S對正常和加班工時限制，如當?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班12小時，此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)情況，否則員工有權(quán)每七天至少休息一天。
【迪士尼驗廠培訓(xùn)輔導(dǎo)】【迪士尼驗廠機構(gòu)】
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