迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪士尼驗廠更新的內容主要是消防安全，迪士尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney驗廠審核主要分為，資料文件、現場、員工訪談；其中現場主要是生產安全，消防安全，職業健康安全、環境安全、化學品的安全。
迪士尼的ILS（International Labour Standard）審核是迪士尼公司針對其供應商工廠進行的社會責任審核，主要關注勞工權益、工作環境、健康安全、環境保護等方面，確保供應商符合迪士尼的全球勞工標準和行為準則。
1.禁止童工
工廠不得雇傭童工，即年齡低于15歲（某些國家為14歲）的員工。
對于未成年工，需確保其不從事高強度體力勞動或可能對其身體造成傷害的工作。
2.禁止強迫勞工
工廠不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，包括使用勞役工、監獄工或通過扣押證件等方式強制員工勞動。
3.禁止歧視與騷擾
工廠不得基于種族、宗教、性別、年齡、國籍等因素歧視員工。
禁止任何形式的身體虐待、性騷擾或心理虐待。
4.工作時間與薪酬
每周總工作時間不得超過60小時，每周至少休息1天。
工廠需支付符合當地法律要求的工資和加班費，確保員工的加班工資符合法定標準。
5.健康與安全
工廠需提供安全健康的工作環境，包括完善的消防設施、良好的通風和照明條件。
員工宿舍的入住人數、衛生和消防安全需符合要求。
6.自由結社與集體談判
工廠需允許員工以合法方式結社和進行集體談判，不得加以干預或懲罰。
7.環境保護
工廠需遵守環境保護相關法律，確保廢水、廢氣和廢棄物的處理符合要求。
8.分包管理
未經迪士尼書面同意，工廠不得將迪士尼商品的生產分包給其他供應商。
9.合規與監督
工廠需允許迪士尼及其授權的審核機構進行檢查和監督。
工廠需張貼迪士尼的行為準則，確保員工知曉相關條款。
審核流程
初次審核：全面檢查工廠的勞工標準、文件記錄和現場情況。
跟進審核：針對初次審核中發現的不符合項進行復查，確保整改到位。
通過ILS審核的工廠將獲得迪士尼的工廠編號，這是與迪士尼合作的必要條件。
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