梅西驗(yàn)廠 常見(jiàn)問(wèn)題 一、員工生活方面 1、工廠是否規(guī)定你們一定要在外面住或廠里住？如果你想外面住或在廠里住，工廠會(huì)限制嗎？ 2、工廠是否收取食宿費(fèi)、交通費(fèi)或其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 3、工廠的住宿條件如何，廁所衛(wèi)生是否有人打掃，宿舍衛(wèi)生是否有人打掃？ 4、工廠是否收取你們水電費(fèi)用？收取標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 5、公司食堂飲用水是否衛(wèi)生，宿舍是否有干凈......
2016/11/9 17:30:32
梅西驗(yàn)廠重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容
我們知道，梅西擁有百年歷史，對(duì)供應(yīng)商的要求比較嚴(yán)格，與此同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問(wèn)題。那么， 梅西驗(yàn)廠 重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容有哪些呢？ 在雇傭政策中歷來(lái)對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問(wèn)題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問(wèn)題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。此外，對(duì)于員工意識(shí)(主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解)也同樣給予......
2016/10/10 17:35:05
梅西驗(yàn)廠 反歧視制度： 一、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)： 1.1基于膚色、種族、宗教、性別、民族血統(tǒng)、政治黨派或社會(huì)出身的任何排斥、區(qū)別或特惠，其效果為損害或取消就業(yè)或職業(yè)方面的待遇平等或機(jī)會(huì)平等； 1.2特殊崗位的招聘：企業(yè)不得以是否有工作經(jīng)驗(yàn)作為特殊崗位招聘的依據(jù)（前提是員工持有特殊崗位操作證）； 1.3普通崗位的招聘應(yīng)該以應(yīng)聘者的技能是否合適該崗位的工作為依據(jù)，而不是憑......
2016/10/7 18:06:12
梅西作為是美國(guó)最大的百貨公司之一，也是世界上最大的采購(gòu)商之一，對(duì)供貨商有一套自己的要求標(biāo)準(zhǔn)。下面將重點(diǎn)講解 梅西反恐驗(yàn)廠 要求有哪些。 1：?jiǎn)T工的入職簡(jiǎn)歷，員工的個(gè)人檔案都要有保存，要求可以查詢，員工不能有犯罪史。 2：?jiǎn)T工在公司必須佩帶員工證。 3：廠外人員進(jìn)入公司必須做出入廠登記，包括出入廠時(shí)間、身份證號(hào)、車牌照。 4：工廠圍墻的高度，結(jié)實(shí)程度必須合格，門窗必須......
2016/10/7 17:59:34
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2016/10/5 18:05:47
1. 強(qiáng)迫勞工 雇傭慣例 不得雇傭任何形式的強(qiáng)迫勞工，無(wú)論是屬於囚犯、強(qiáng)制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是其他任何強(qiáng)迫性的勞工。 2. 童工 不得雇傭年齡小于 15 歲 的人士（若當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定 14 歲為合法雇傭年齡除外)，若生產(chǎn)國(guó)法例規(guī)定義務(wù)教育 的年齡大于 15 歲，則不得雇傭小于該年齡的人士。 3. 騷擾或辱罵 員工的人格及尊嚴(yán)必......
2016/10/5 17:45:22
梅西驗(yàn)廠 反恐檢查：廠方人員在離開(kāi)集運(yùn)人/航運(yùn)公司倉(cāng)庫(kù)返回工廠之前，應(yīng)要求未裝貨的集裝箱密封。廠方應(yīng)核實(shí)封條（數(shù)目）與原來(lái)使用的封條（數(shù)目）相同。 安全最佳做法：集裝箱檢查技術(shù) 承運(yùn)人倡議計(jì)劃的集裝箱檢查指南： 偽造前板：檢查一般干貨貨箱的前板時(shí)，可以看到角板及標(biāo)牌和前板之間的皺折。在查獲的偽造前板上發(fā)現(xiàn)。走私者也制造了角板，但是偽造前板與標(biāo)牌是齊平的。偽造前板可能與正規(guī)前......
2016/9/16 17:15:56
梅西驗(yàn)廠 ：反恐出入控制要求 至少應(yīng)給員工一張硬卡證件，卡上注有姓名，部門并附有照片。 員工入職時(shí)，必須告知其在廠區(qū)內(nèi)要隨時(shí)佩帶證件。 如果擔(dān)心員工證件會(huì)有礙他們的工作（尤其是掛在脖子上時(shí)），管理人員必須另尋其他適合的佩帶方法。 廠方應(yīng)定制程序，取消已離職員工的身份標(biāo)識(shí)及其進(jìn)入廠區(qū)和使用廠方設(shè)備的權(quán)限（證件、鑰匙卡等）。 雖然可以使用“自制的”硬卡證件，但我們建......
2016/9/14 17:45:32
Macy's 驗(yàn)廠現(xiàn)在越來(lái)越嚴(yán)格，那我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？梅西的質(zhì)量審核程序，三次不通過(guò)的嚴(yán)重后果，對(duì)違規(guī)糾正必須隨時(shí)引起重視及時(shí)整改。 梅西驗(yàn)廠 的質(zhì)量審核程序： 壹.評(píng)估前有關(guān)工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃和問(wèn)卷的交流 貳. 實(shí)地評(píng)估（6項(xiàng)） 1.召開(kāi)管理層會(huì)議 2.審閱評(píng)估前所做的問(wèn)卷表 3.審閱工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃 4. 檢查系統(tǒng)手冊(cè)和步驟 5. 巡查工廠 6. 總結(jié)會(huì)議 ......
2016/9/7 18:27:06
梅西驗(yàn)廠 ：我們的服務(wù)流程： 第一階段：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師到工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查； 第二階段：根據(jù)檢查的結(jié)果向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交按照客人嚴(yán)格要求的詳細(xì)整改計(jì)劃； 第三階段：老師現(xiàn)場(chǎng)幫助實(shí)施整改； 第四階段：對(duì)工廠相關(guān)人員進(jìn)行前期培訓(xùn)，模擬員工訪談、迎審技巧等； 第五階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師嚴(yán)格按照驗(yàn)廠的要求對(duì)工廠進(jìn)行模擬審核； 第六階段：根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)，并對(duì)工廠的相關(guān)資......
2016/9/7 18:14:27