Lowe's驗廠包括社會責任（包括環境要求），質量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗廠之前需先依據Lowe's社會責任驗廠要求做好充分準備，以便驗廠當天能及時找到所需資料供審核員檢驗。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。
一， 利維斯特勞斯生產守則
道德標準
我們希望能找出和利用商業伙伴誰作為個人和其所有的業務行為的道德標準，不符合我們的期望自己的不兼容。
法律規定
我們期望我們的業務伙伴，將作為個人遵守法律，遵守有關的一切業務行為的法律規定。
環境要求
只有這樣，我們將與合作伙伴分享我們的業務誰對環境的承諾，誰進行的方式，與利維斯公司‘一貫的S環境的商業理念和指導原則。
社區參與
我們將有利于商業伙伴誰分享我們的承諾，改善社區環境。
就業標準
只有這樣，我們將與合作伙伴誰堅持以下原則業務：
勞氏童工：使用童工的行為是不允許的。工人不能低于15歲，不低于強制年輕化將在學校。我們不會利用誰使用的合作伙伴在其設施的童工。我們支持合法的工作場所學徒計劃對年輕人的教育有利于發展美國財政部本有外國資產控制辦公室，由主管反恐和金融情報的部長助理掌門，專司調查、處罰外國銀行洗錢等違法行為。勞斯基不與其協調，不按常規出牌，搶先出手，單槍匹馬地向渣打挑戰，不僅搶了財政部的風頭，而且染指了他人的地盤，這讓財政部官員多難堪！
資本市場大機構都是金融魔術師，能無中生有，點石成金。非要魔術師們摘掉高帽，脫去長褂，那就藏不住東西，魔術自然也無法再變。美國聯邦監管機構深知其中道理，對大型金融機構從來都是網開一面，甚至是裝聾作啞。早在2008年，美國一些學者們便懷疑倫敦銀行同業拆放利率有詐；學者們通過研究認為，倫敦銀行間拆借利率過低。但紐約美聯儲并不認真追查。今年6月銀行利率作弊事發，但只被罰款了事。
姜文執導的影片《燦爛的日子》講了個很好的道理：打群架的人越多，群架就越是不可能打起來，因為人越多，相互之間認識的人也就越多。監管與被監管也是一樣：被監管的金融機構越大，所涉監管機構越多，相互之間熟人也就越多，給面子、看面子的可能性也就越大，就越有可能達成妥協。靠山吃山，靠水吃水，監管者與被監管者還有相互借重的地方，雙方經常正式或非正式地交換干部便是一例。總之，監管者與被監管者沒有根本的利害沖突，沒有必要一定要分成勢不兩立的兩大派。
但從勞斯基稱渣打銀行“是流氓機構”來看，雙方似乎積怨很深。有人認為，這是勞氏有政治野心，日后想當州長，甚至想當總統，所以要借打擊渣打銀行沽名釣譽，以求獲得更多選民支持。事情恐怕并非如此簡單。勞氏有出風頭思想不假，但并不一定要置渣打銀行于死地。金融服務局與渣打銀行事先已有過接觸，就非法交易之事相互交流意見。 分享到：
