Macys梅西驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工福利、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面的審核。
擁有百年歷史的Macy’s對供應商的嚴格要求，同時也制定了最為全面的工廠評估標準。在這份標準中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面179個問題。 在雇傭政策中Macy’s歷來對童工和強迫勞動方(沃爾瑪驗廠專家)面的問題給予很大重視，當然這兩個問題也是其它公司的關注重點。除此，對于員工意識（主要是對勞動法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關注。而在報酬和工作時間方面，Macy’s對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工(驗廠咨詢專家)資的額度都要求高于最低工資標(BSCI認證專家)準。同時作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會包含服裝，所以在工廠的生產過程中Macy’s要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macys要求工廠建立書面政策的同時，對于產品在完成和出貨時都被要求通過斷針掃描。 以上僅僅只是Macy’s評估標準中幾個被關注度較高的問題，還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細節要求（如出口的寬度等要求）都能體現Macy’s工廠評估的全面，在此就不做一一介紹了。 分享到：
