Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會責任，但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現(xiàn)場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產(chǎn)能力評估，金屬利器管控，生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
Tesco同沃爾瑪一樣在利用信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)挖掘、增強客戶忠誠度方面走在前列。通過磁條掃描(ICTI驗廠專家)技術(shù)與電子會員卡結(jié)合的方式來分析每一個持卡會員的購買偏好和消費模式，并根據(jù)這些分析結(jié)果來為不同的細分群體設計個性化的每季通訊。
Tesco值得借鑒的方法是品牌聯(lián)合計劃，即同競品的幾個強勢品牌聯(lián)合推出一個客戶忠誠度計劃，Tesco的會員制活動就針對不同群體提供了多樣的獎勵，比如針對家庭婦女的“MeTime"(“我的時間我做主")活動：家庭女性可以在日常購買中積累點數(shù)換取從當?shù)馗呒壝廊荨⒚腊l(fā)沙龍到名師設計服裝的免費體驗或大幅折扣。
而且Tesco的會員卡不是一個單純的集滿點數(shù)換獎品的忠誠度計劃，它是一個結(jié)合信息科技，創(chuàng)建和分析消費者數(shù)據(jù)庫，并據(jù)此來指導和獲得更精確的消費者細分，更準確的消費者洞察，和更有針對性的營銷策略的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。
通過這樣的過程，Tesco根據(jù)消費者的購買偏好識別了6個細分群體;根據(jù)生活階段分出了8個細分群體;根據(jù)使用和購買速度劃分了11個細分群體;而根據(jù)購買習慣和行為模式來細分的目標群體更是達到5000組之多。而它所為Tesco帶來的好處包括：
更有針對性的價格策略：有些價格優(yōu)惠只提供給了價格敏感度高的組群;
更有選擇性的采購計劃：進貨構(gòu)成是根據(jù)數(shù)據(jù)庫中所反映出來的消費構(gòu)成而制定的 ;
更個性化的促銷活動：針對不同的細分群體，Tesco設計了不同的每季通訊，并提供了不同的獎勵和刺激消費計劃。因此，Tesco優(yōu)惠劵的實際使用率達到20%，而不是行業(yè)平均的0.5% ;
更貼心的客戶服務：詳細的客戶信息使得Tesco可以對重點客戶提供特殊服務，如為孕婦配置個人購物助手等 ;
更可測的營銷效果：針對不同細分群體的營銷活動可以從他們購買模式的變化看出活動的效果 ;
更有信服力的市場調(diào)查：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的樣本采集更加精確;
以上所列帶來的結(jié)果，自然就是消費者滿意度和忠誠度的提高。
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