Tesco驗(yàn)廠由QMS和COC組成,即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會(huì)責(zé)任,但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分,COC部分大致分為:公司程序文件,員工工資工時(shí)考勤,員工福利,職業(yè)健康安全,工廠現(xiàn)場(chǎng)消防安排,社會(huì)責(zé)任程序文件,QMS部分大致分為:生產(chǎn)能力評(píng)估,金屬利器管控,生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高,報(bào)告Tesco接受才視為通過。
1Tesco驗(yàn)廠基本簡(jiǎn)介
1919年,杰克·科恩(JackCohen)將他積攢的服務(wù)小費(fèi)30英鎊投資于一個(gè)倫敦雜貨店。1924年,他引進(jìn)了他的第一個(gè)自有品牌產(chǎn)品——特易購(gòu)茶(特易購(gòu)的名字來自于他的原料供應(yīng)商T.EStockwell和他的名字Cohen的前兩個(gè)字母)。第一家特易購(gòu)店于1929年在倫敦開業(yè),到20世紀(jì)30年代末已經(jīng)擁有100多家店鋪,主要位于倫敦。在20世紀(jì)30年代中期到美國(guó)考察之后,他對(duì)美國(guó)的自助超市模式產(chǎn)生了興趣,就決定采用相同的模式,即“堆得高賣得便宜”。第一家美國(guó)風(fēng)格的特易購(gòu)于1947年開業(yè),同年公司上市(特易購(gòu)控股)。科恩注重自助,所以他更關(guān)注供應(yīng)商但是忽略了顧客。
但是這一曾經(jīng)繁榮的財(cái)富鏈在這一時(shí)期貶值如此之大以至于“學(xué)特易購(gòu)”成為英國(guó)的流行語,意思是轉(zhuǎn)勝為敗。其最大的恥辱是,英國(guó)煙草產(chǎn)業(yè)的主要廠商帝國(guó)煙草(ImperialTobacco)曾考慮收購(gòu)特易購(gòu)作為公司多元化戰(zhàn)略的一部分,最后因?yàn)閾?dān)心特易購(gòu)可能損害帝國(guó)煙草的品牌形象而放棄。
在中國(guó)
2004年,TESCO通過與當(dāng)時(shí)擁有25家樂購(gòu)超市的頂新國(guó)際集團(tuán)攜手合作,進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。2006年底,TESCO將所持股份從50%增加到90%。2009年底,TESCO從頂新國(guó)際集團(tuán)收購(gòu)了剩余的10%股份,實(shí)現(xiàn)對(duì)中國(guó)業(yè)務(wù)的完全控股。此外,TESCO于2008年開始購(gòu)地自建商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)?,F(xiàn)在,TESCO在中國(guó)采取租賃地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)相結(jié)合的發(fā)展策略。目前TESCO在中國(guó)的地產(chǎn)項(xiàng)目以“樂都匯購(gòu)物中心”命名。截止2013年2月初,在中國(guó)48個(gè)城市擁有115家樂購(gòu)大賣場(chǎng)、1家樂購(gòu)天地超級(jí)大賣場(chǎng)、8家樂都匯購(gòu)物中心以及14家試驗(yàn)階段的便捷店,零售面積超過800,000平方米,擁有26,000多名員工,每周為440多萬名顧客提供服務(wù),樂購(gòu)現(xiàn)有“超值(Value)”和“標(biāo)準(zhǔn)(Tesco樂購(gòu))”兩個(gè)系列的自有品牌產(chǎn)品。
2企業(yè)策略
TESCO集團(tuán)的七部分策略提出了明確的業(yè)務(wù)目標(biāo),以確保其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)增長(zhǎng)。2011年5月,菲利普·克拉克TESCO集團(tuán)首席執(zhí)行官PhilipClarke,為TESCO的五大業(yè)務(wù)市場(chǎng)——英國(guó)、亞洲、歐洲、美國(guó)和TESCO銀行制定了這七部分策略。這一策略更加完善了企業(yè)愿景,反映了不斷變化的消費(fèi)需求和其業(yè)務(wù)日益全球化的性質(zhì)。
3企業(yè)理念
企業(yè)價(jià)值觀幫助樂購(gòu)更好地實(shí)現(xiàn)其集團(tuán)核心目標(biāo)——“優(yōu)您所想,樂活共享”。
TESCO將成為:
·為全球受眾所歡迎的企業(yè)
·一個(gè)充滿機(jī)遇,不斷成長(zhǎng)的企業(yè)
·充滿創(chuàng)意的現(xiàn)代創(chuàng)新型企業(yè)
·立足本土,放眼全球
·激發(fā),贏得顧客,同仁及社區(qū)的信任與忠誠(chéng)
·鼓舞人心,從TESCO的客戶,同事和社區(qū)贏得信任和忠誠(chéng)度
TESCO的價(jià)值觀:
·設(shè)身處地,推己及人
·樂購(gòu)比任何人更為顧客盡心盡力
·善用TESCO的規(guī)模優(yōu)勢(shì)
TESCO的成功是建立在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上。根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn),如果TESCO提供這樣的環(huán)境,顧客會(huì)愿意再次光臨購(gòu)物。如果TESCO的員工發(fā)現(xiàn)他們的付出是有所回報(bào)的,他們會(huì)更加努力地工作,服務(wù)顧客。
TESCO為顧客盡心盡力
·做到更好,更便捷以滿足顧客所需
·價(jià)格實(shí)惠
·建議、靈感、微笑
·簡(jiǎn)單、流暢、個(gè)性化的購(gòu)物體驗(yàn)
·表達(dá)感謝
……使人們的生活更美好
設(shè)身處地,推己及人
·為事業(yè)感到自豪
·其樂融融的工作環(huán)境;快樂,真誠(chéng)與激勵(lì)
·為員工提供施展才華的舞臺(tái)
·構(gòu)建以共同的價(jià)值觀與尊重為基礎(chǔ)的和諧關(guān)系
·每個(gè)人都能貢獻(xiàn)力量、推動(dòng)改變,并且做自己
……使工作更有成效
善用TESCO的規(guī)模優(yōu)勢(shì)
·給各國(guó)年輕人以發(fā)展的機(jī)會(huì)
·控制肥胖趨勢(shì)
·減少食物浪費(fèi)
……讓工作更優(yōu)異
4經(jīng)營(yíng)模式
TESCO的核心經(jīng)營(yíng)模式很簡(jiǎn)單:通過購(gòu)買、配送以及向顧客出售產(chǎn)品和服務(wù),并借助數(shù)據(jù)分析使每次的工作都能較前一次更上一層樓。
核心活動(dòng)
·購(gòu)買
TESCO在所有市場(chǎng)與供應(yīng)商共同努力開發(fā)好的產(chǎn)品并負(fù)責(zé)任地采購(gòu)——最大限度地減少它們對(duì)環(huán)境的影響,并確保供應(yīng)鏈中的每個(gè)人都得到尊重。
·配送
優(yōu)化配送網(wǎng)絡(luò),最大限度地提高燃料經(jīng)濟(jì)性和倡導(dǎo)替代形式的運(yùn)輸,如鐵路運(yùn)輸?shù)?,幫助減少與配送網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的排放——節(jié)省費(fèi)用并減少碳排放。
·銷售
TESCO的門店都在所服務(wù)的社區(qū)中心。TESCO通過以實(shí)惠的價(jià)格向顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、通過教育倡議以及慈善工作來支持這些社區(qū)。
·洞察
竭盡全力傾聽利益相關(guān)者的聲音,這可以幫助發(fā)展TESCO的策略,規(guī)劃社區(qū)活動(dòng),在擔(dān)憂出現(xiàn)時(shí)對(duì)它們作出回應(yīng),并尋找機(jī)會(huì)做更多的事情。
良性循環(huán)
TESCO正在簡(jiǎn)化供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),與更多的生產(chǎn)商直接合作,改善農(nóng)產(chǎn)品和成分的可追溯性。并與供應(yīng)商共同努力,支持他們發(fā)展業(yè)務(wù),從而使他們能為TESCO的顧客以更優(yōu)惠價(jià)格提供更多的產(chǎn)品。[3]
促成者
·負(fù)責(zé)任地經(jīng)營(yíng)
將社區(qū)作為‘羅盤五分儀’的一部分意味著企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是一種專門功能,而是TESCO每個(gè)人工作中的一部分。
·創(chuàng)新的商品與服務(wù)
創(chuàng)新為顧客提供的商品和服務(wù)對(duì)滿足顧客不斷變化的需求必不可少。這包括尋找創(chuàng)新的方法來幫助顧客做出更健康、更綠色的選擇——例如通過產(chǎn)品開發(fā)、新的服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。TESCO制定解決方案,以盡量減少對(duì)環(huán)境的影響。
·建立TESCO品牌
保護(hù)和發(fā)展TESCO的品牌聲譽(yù)是建立顧客忠誠(chéng)度的基礎(chǔ)。成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)是打造品牌聲譽(yù)的重要組成部分——即意味著為所有的利益相關(guān)者做正確的事情。
·利用集團(tuán)技能和規(guī)模
TESCO正在把在零售和供應(yīng)鏈管理方面的專業(yè)知識(shí)帶入運(yùn)作的所有市場(chǎng),與生產(chǎn)商和供應(yīng)商建立起直接關(guān)系,這樣可以通過供應(yīng)鏈分享專業(yè)知識(shí),并帶來更大的知名度。TESCO的道德計(jì)劃正在幫助改善貨源國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。
·培養(yǎng)TESCO的員工
TESCO投資于員工,使他們有機(jī)會(huì)得到和發(fā)展新技能,建立起有回報(bào)的事業(yè)。這對(duì)企業(yè)是必不可少的:這意味著可以為顧客提供最好的服務(wù)。
·開創(chuàng)有價(jià)值的建筑
為保證新開門店和既有建筑物的高效運(yùn)轉(zhuǎn),TESCO有專門的團(tuán)隊(duì)管理。這意味著門店不僅有成本效益,而且還節(jié)碳。