Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會責任，但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現(xiàn)場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產(chǎn)能力評估，金屬利器管控，生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
在世界各地的工廠經(jīng)營的文化環(huán)境中，這些法規(guī)的原則，提出了要求所有工廠必須滿足的基本要求。
Tesco大力鼓勵承包商，代理商，供應商將遵守這些法規(guī)的原則，促進在所有工廠的最佳做法和持續(xù)改進，遵守這些原則的全球供應商必須將守則翻譯成當?shù)卣Z言，張貼在所有主要工作場所。
原則1 -法律和道德商業(yè)慣例：工廠必須充分遵守它們所在，包括所有法律，法規(guī)和規(guī)章關(guān)于工資，工時，就業(yè)，勞動，健康和安全，環(huán)境的國家所有適用的法律，移民和服裝行業(yè)。雇主必須在其商業(yè)道德的行為。
原則2 -童工：任何人不得在年齡不到15歲就業(yè)（或14條在符合國際勞動組織的準則），或低于完成高等義務教育義務的年齡。所有授權(quán)設施，必須遵守所有的法律對員工的工作要求，尤其是有關(guān)工作時間和工作條件。
原則3 -強迫勞動：工廠將不會使用非自愿或強迫勞動-契約，抵押或以其他方式。
原則4 -工資和福利：Tesco承認，補償方案因國家而異。所有工廠必須賠償提供補償方案，包括在法律上規(guī)定的最低標準或行業(yè)現(xiàn)行的工資和福利，同工種雇員相當工資，以較高者為準，并應提供法定福利。雇主必須為雇員的加班完全按照當?shù)氐姆珊兔總€員工必須明確，每個支付期的書面會計提供。
原則5 -工時：工廠必須確保雇員的工作時間，不得經(jīng)常性超過以下較少者（一）法律上的限制，經(jīng)常和管轄權(quán)，他們制造或加班時間（二）每周60小時，包括加班（除特殊業(yè)務的情況下）。 如果雇用強制性的加班時間是雇傭的一個條件，雇員必須被事先告知。全體員工將獲得每7天內(nèi)至少有一天的休息日。
原則6 -結(jié)社自由和集體談判：工廠須取得和遵守有關(guān)地方和國家法律法規(guī)，結(jié)社自由和集體談判的最新信息。任何雇員須經(jīng)努力騷擾，恐嚇或報復自由結(jié)社和集體談判。
原則7 -健康與安全：工廠必須提供一個清潔，安全和健康的工作環(huán)境，以防止事故和對健康產(chǎn)生或在工作過程中發(fā)生的，他們的員工。所有工廠須遵守所有適用的，具有法律規(guī)定工作場所衛(wèi)生和有關(guān)國家和社區(qū)，他們經(jīng)營的安全標準。
原則8 -非歧視：Tesco承認并尊重文化差異，就業(yè)——包括雇傭，薪酬，福利，晉升，離職和退休——應基于能力和信仰或任何其他個人能力。工廠不得出現(xiàn)基于種族，年齡，膚色，國籍，性別，宗教，性取向，殘疾，政治見解，或社會或民族血統(tǒng)的歧視。
原則9 -騷擾：工廠必須把尊重和尊嚴的所有員工。工廠可能不受體罰員工，身體，性，心理或口頭騷擾或虐待。此外，工廠不得使用罰金作為一個紀律的做法。
原則10 -婦女人權(quán)：工廠必須確保婦女工人將獲得同等報酬，包括福利，平等相待，對他們的工作質(zhì)量同等的評價，和平等機會，來填補職位的男性工人開放。妊娠試驗不會被雇傭的一個條件，也不會被要求員工。工人誰休產(chǎn)假（由地方和國家法律確定的時間）將不會面臨被解雇或解雇的威脅，資歷或扣減工資的損失，可以在同一返回其原就業(yè)率的薪資和福利。工人不會被強迫或被迫使用避孕方法。工人不會受到危害，包括膠水和溶劑，可能危及他們的安全，包括她們的生殖健康。設施應提供適當?shù)姆蘸妥∷薜膵D女工人與懷孕有關(guān)。
原則12 -監(jiān)測和遵守：工廠將保持在網(wǎng)站上的所有必要的證件，以顯示全球遵守這些原則得到遵守。Tesco及其附屬公司將采取積極措施，如宣布和突擊上生產(chǎn)場所的現(xiàn)場視察，以監(jiān)察與這些全球遵守原則的情況。工廠必須允許Tesco的代表充分利用生產(chǎn)設施，員工記錄，并與監(jiān)測訪問有關(guān)的機密面談員工。此外， 工廠必須迅速響應Tesco關(guān)于代表合理查詢在審計處理的問題。
原則13 -知情職業(yè)：工廠應告知雇員在工作場所的標準，通過口頭和張貼于顯眼處的標準和采取其他努力，教導定期雇員的標準。
原則14 -工人公寓（宿舍）：工廠的宿舍，必須提供一個清潔，安全，健康的居住環(huán)境。宿舍設計必須提供足夠的隱私，安全和行動自由給所有的員工。宿舍設施，必須遵守所有適用的法律標準。
原則15 -設施安全：這是Tesco公司所有供應商的政策，建立設施安全程序，以防止引入非表現(xiàn)為出口貨運貨物。此類項目將包括藥物，生物制劑，炸藥，武器，放射性物質(zhì)，非法居留的外國人和其他違禁品。
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