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Tesco驗廠顧問總結驗廠時注意事項

來源:  發布時間:2016/5/4 18:18:20

Tesco驗廠由QMS和COC組成,即質量管理系統和社會責任,但是主要關注質量管理體系部分,COC部分大致分為:公司程序文件,員工工資工時考勤,員工福利,職業健康安全,工廠現場消防安排,社會責任程序文件,QMS部分大致分為:生產能力評估,金屬利器管控,生產質量管理。要求比較高,報告Tesco接受才視為通過。

TESCO(樂購)驗廠東莞市創盛企業形象策劃有限公司是專業輔導策劃社會責任人權審廠(COC),反恐審廠(GSV/C-TPAT)等最多的咨詢機構之一,技術顧問力量雄厚,熟知工廠社會責任認證要求,對各大公證行及客戶驗廠方法有深入研究,對相關法律法規有透徹的認知。東莞創盛資深顧問每次做完一個案例都會總結各工廠出現的問題及所需改正的方法,經歷多年為題總結匯總如下:

關于工人考核:

問題一:關于各項涉及保險、勞動合同事宜特別是保險單據。
問題二:所有沒有安排在驗廠范圍的工人務必放假(不能出現在工廠周圍,更不能穿廠服和戴工牌);建議解決方法:最好在附近包場看電影。
問題三:未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。
問題四:考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標準、離職審批手續、假條、拆分好的工資條(發給工人讓他照著填寫審核時的調查表的)
問題五:各種記錄回避周六、周日。建議解決方法:所有周六的記錄,填寫日期為星期五的;所有周日記錄,填寫日期為星期一的
問題六:把身份證復印件夾在廠牌里面,面談時可以參考。
驗廠在生產資料方面要注意的事項

問題一:計件工資標準或者計時工資發放說明;
問題二:所有在報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整,即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。
問題三:生產安排和調度(包括人員回避)、驗廠被抽檢人員情況跟蹤;
問題四:影響健康的工種員工發放一個2毛錢的耳塞;
問題四:生產、工作區衛生;
問題五:檢查、車間區域畫綠色通道線;
問題六:各車間的墻上資料的檢查(回避周六、日、加班等字眼)、員工教育、電閘使用時保護蓋及時合上、操作規程的執行、設備保養和使用(重點是特殊工序)、車間不得使用“熱得快”、升降機門及時關閉;
問題七:滅火器的檢查、設備的檢查、疏散圖(記得標明讀圖者的位置)、箭頭、安全出口標識、廠區平面圖; 
問題八:電路、開關等,按要求檢查和整改;所有路燈和電路燈檢查的時候要亮。 

問題九:宿舍衛生問題。建議解決方法:安排幾個宿舍打掃干凈,就給驗廠的人員看這幾個,一般來說他們都會跟你走。

驗廠在后勤和食堂上應注意的幾個事項
1.宿舍人員名單、各月房電費用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。
2.食堂、消防演習、衣物晾曬。
3.藥箱;
4.放在宿舍的假資料藏起來、實際入住的床位的安排。

以上從幾個大方面歸結驗廠問題,然后分為幾個小的方面做細致分析,同時也附上顧問建議解決方法。希望能夠給即將驗廠的朋友們帶來用處。

以上內容來源于驗廠之家,如需了解更多資訊請點擊http://www.kqcqma.com.cn

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Tesco樂購驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435